职场无事聊八卦不如多多夸赞同事
职场江湖，错综复杂，险象迭生，一步错步步错。能够巧妙地化解困境的职场人，都有一张巧嘴。不是让你所不耻的拍马屁，而是赞美。谁不喜欢听好话呢。恰到好处的赞美不会有拍马屁之嫌，
2017-09-04
猎头职位进阶的三大阶段
虽然说“文无第一，武无第二”，但不管做什么没有谁愿意一直在别人后面的，只要有机会还是希望争一争的。就拿从事猎头行业的人来说，当看到别的猎头随便成个单子就能赚几十万，而你只
2017-09-04
HR了解员工培训的重要性么？
很多企业都在做员工培训，可是知道为什么要做员工培训吗？企业做员工培训是为了切实的好处还只是为了看起来比较“顺眼”，这些作为企业的HR是需要有一定了解的。
2017-09-04
职场如何摆脱“透明人”状态
职场中有这么一类人，他们虽然认真工作，但存在感很低。在会上从不讨论发言，也不和别的同事交流，领导有事需要这个人去做却喊不上名字。这类人在职场中有一个定义，那就是“透明人”
2017-09-01
招聘广告写这么LOW，招聘能那么轻松么？
在招聘难的当下，人力资源们为了招聘使尽浑身解数，炫薪酬，炫福利，但在此之前，还是要写好招聘广告。招聘广告越吸引人，越有机会招到更多人才。想要写出一份吸睛的招聘广告，有哪些
2017-09-01
HR怎样能留住企业的精英员工
每一个精英员工都是企业宝贵的财产，不过这个财产是活的，今天是你这家企业的，明天可能就跑了。因此，对于企业的最大问题是如何想办法留住这活的财富。对于如何留住精英员工，企业人
2017-09-01
如何提升企业自身的招聘价值
企业人力资源管理工作核心价值之一就是招聘，那么企业该如何提高招聘的价值？把企业招聘纳入思考的视野，瑞仕登资深猎头认为，企业应做好以下工作。
2017-09-01
职场选领导，作为人才的你要慎重
身在职场，不论职位大小，在某一发展阶段，都有自己的上司和老板。选对老板就如选对一个好对象一样重要，他会认真地教会你如何处理工作的问题、接人待物的道理和技巧，既锻炼了你，还
2017-09-01
企业“无薪激励法”提高员工满意度
说到企业“激励”，很多管理者第一反应就是“奖金”，虽说这也是激励的一种方法，但作为一名管理者，还需掌握哪些“无薪”的激励法，因为这样才能真正体现出企业管理水平与企业文化，
2017-09-01
猎头VS人力资源HR，孰优孰劣？
说到招聘人们能想到两个名称，一是HR，另外一个就是猎头。同样都是从事招聘的，HR和猎头谁更优秀呢？
2017-09-01
