谁才是真正的高潜质人才
企业发展的速度越快，需要用人的地方就越多，很多企业都在大力培养人才，面对这么多人，谁才是真正的高潜质人才呢？
2017-09-06
猎头行业是一个火爆却又人才流失很严重的行业
这并不是胡诌，猎头是一个火爆而又人才流失严重的行业！猎头行业为何火爆？从百度搜猎头两个字，会冒出一大串关于猎头的信息；向高端职场人询问猎头，他们也能说出个一二三；给企业打
2017-09-06
职场如何避免“气氛和谐，效果平庸”的沟通
在实际工作中，一个员工良好的沟通效果往往会使人很快在工作中打开局面，赢得宽松的发展空间，而作为一个组织，一个良好的沟通氛围能够使企业战略目标、措施、策略、变革等更好的全面
2017-09-06
HR筛选简历时最不喜欢看见这几种样式
求职者为了让HR能看重自己，在写简历的时候会无所不用其极，然而有几种简历HR是不喜欢看到的。
2017-09-05
如何管理有本事但却脾气大的员工
领导者必不可少的一项能力就是管理性格各异的员工。事实上，并非只有“老实”的员工才能创造价值，通常，那些性格怪异的员工的本事丝毫不逊色于听话的员工，如果领导者能够有意识地引
2017-09-05
高产值的猎头顾问有怎样的特性？
在中国做猎头顾问，产值必须在人民币50万左右才算合格，否则你可能是假顾问，或者你正处于一家假的猎头公司。在业内人士看来。年产出50万并不是难以完成的业绩，对于追求成长的猎头顾
2017-09-05
职场达人是如何成为达人的？
中华民族历来是含蓄的民族，我们习惯了说话留三分，这种行事风格职场人士用得得心应手，如果不懂这些事情的弯弯绕，你可能百思不得其解，只能做公司中的小员工，跟优秀不搭边。所以，
2017-09-05
企业辞退员工流程及注意事项
企业会根据发展的需要，辞退一些不适应公司发展的员工。而实际工作中，因为辞退而引发的劳动争议不在少数。同时，辞退员工也会对在职员工的心理产生或多或少的影响，在职员工很容易推
2017-09-05
为什么你挣的就比别人少？
有人说毕业两年就能分开差距，有些人混到了位高权重，有些人赚得家财万贯，可大多数人还是庸碌无为而不自知，要不是某天参加了一次同学聚会，还发现不了与他人之间的差距。相信大多数
2017-09-05
HR要从招聘期严把员工忠诚度
新兴的共享单车，确实给人们的出行带来了极大的方便，但随之而来的问题确让其企业头疼，因为市场竞争激烈，导致ofo作出了一个大胆的决定---取消押金并且靠免费的营销手段和发放补贴来增
2017-09-05
