职场发展若要好，千万不要有这种心态
大学毕业后多数人都要步入职场的，想要在职场发展的好，一定要有正确的心态。不要被不好的思想蒙蔽了头脑，以下的5种心态是一定要避免的。
2017-08-31
一个优秀领导者的自我修养
作为猎头从业者，在工作过程中，经常与很多中小企业的老板打交道，他们有时会抱怨公司里很多人在偷懒，事事都需要自己“上阵”，每天忙的不可开交；另一方面，我的一些中小企业管理层
2017-08-31
为什么你的公司不优秀？
人们通常认为，优秀公司和普通公司最重要的差别是人才。但据调查结果发现优秀公司顶尖人才比例与其他普通公司差不多。事实上，真正将它们区分开来的，还有其他的标准。
2017-08-31
猎头的价值超乎你的想象
据国家工商总局统计，截至2016年底全国企业总量已达到1 12亿，并且趋势还在不断上涨，预计到2017年底将达到1 35亿。其中30%的高级人才流动是由猎头公司协助完成的，90%以上的跨国公司和世界50
2017-08-31
HR如何看待传统企业培训模式的三个问题
培训开发是人力资源6大模块之一，企业对员工的培训方面是非常看重的。然而随着互联网时代的兴起，传统人力资源培训方面也开始出现一些问题。
2017-08-31
职场人想要成功，需要走出这三大舒适区
没有人不渴望成功，然而多数人只是渴望而不能付出行动。对于职场人来说其实成功并没有想象的那么难，只要肯走出舒适区，离成功也就不再遥远。
2017-08-31
猎头如何将候选人反悔的风险降到最低
候选人和猎头的关系其实是很不稳定的，哪怕接受了猎头的offer，候选人也存在放弃猎头推荐职位的风险。猎头要做的就是把这个风险讲到最低，低到忽略不计。
2017-08-31
企业关于高素质人才选拔的标准
企业在招聘方面不仅要看求职者的专业能力，更看重一个求职者的素质。能够找到志同道合的人一起工作是企业所希望的，因此人力资源部门在招聘的过程中要注意对求职者素质方面的考核。
2017-08-31
企业招聘人才风险的防范与对策
企业招聘人才的风险是每一个企业都无法避免的正常现象，从客观的角度来说，企业应尽量对风险进行分析，并有效的运用措施来减去风险的概率。下面就让瑞仕登资深猎头来谈谈如何有效地防
2017-08-31
企业员工自动离职处理方法
根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。例如，因辞职或要求解除合
2017-08-31
