职场没有综合能力不行
我们努力工作就是为了获得升职加薪，进而过上更好的生活。升职加薪，光靠埋头苦干已经不流行了，现在讲求综合能力。因为没有一个领导是仅仅技术过硬的。这对职场人提出了更高的要求，
2017-09-21
大型企业的创新为什么那么难？
创新是一家企业发展的基石。“变化”对一家小公司来说无伤大雅，但大公司在面对变化时总是稍显迟钝，一丁点儿的“变化”对于一家大公司来说都可能伤筋动骨。大企业难以创新，难以根除
2017-09-21
人力资源从业者的职业发展
职业规划是人力资源管理体系中重要的组成部分，也是一名优秀的人力资源从业者应该掌握的内容。对于优秀的公司而言，完善的职业发展体系已经
2017-09-21
你真的适合做猎头顾问吗？
在猎头行业日渐火爆的状态下，有更多的人想要从事猎头工作，但是做猎头好吗？做猎头有前途吗？接下来小编就和大家来探讨一下这个问题。
2017-09-21
年终总结写得好更让你升职加薪更快
眼看2017年已到下半年了，各行各业都会在年尾盘点一年来的收获。员工们也想趁机好好表现一下自己。一年的辛苦不能白费，老板不能知道你都做了哪些工作，你得恰到好处地让他知道，年终
2017-09-21
如何与不同生肖属相的上司建立良好的关系？
跟上司相处是一门学问，作为下属，与上司合拍非常重要，下属们深谙此理，于是想方设法跟上司搞好关系。其实，从生肖推断上司的性格也不失为良策。
2017-09-21
职场精英是如何达到年薪百万的？
很多职场精英最常思考的无非是：我如何达到百万年薪？那么小编今天针对这个问题做了以下几点总结。
2017-09-21
猎头与候选人联系存在的几大障碍
猎头想要完成与企业的合作离不开候选人，因为猎头服务便是候选人推荐服务。可是想要完成候选人的推荐服务不是那么容易的，因为猎头在与候选人联系的时候会面临这几大障碍。
2017-09-21
想要顺风顺水，你的人际敏锐度够高吗？
学习敏锐度关键要素之三：人际敏锐度。它是一个人在以开放态度对待他人，享受与多样人群互动，理解他人的独特优势、利益和限制，并利用他人有效完成组织目标方面所能达到的程度。拥有
2017-09-21
老话说：想入行，要守规矩！
有一句话说：想入行，要守规矩。在很长时间的沉淀下，人们形成了许多不成文的礼貌规范。这些规范看似道理不算很多，却是绝对成立的，无论是谁都不能让他改变了。
2017-09-21
