企业如何留住你的员工
有人放弃优越安逸，寻找事业理想，填补“梦想缺口”；有人放弃繁华喧嚣，助力家乡建设，专注城市发展。每个人的需求都不一样。
2017-09-30
就算上班无聊也不要只想着离开
先来列举几种上班觉得无聊的几种状况：
1 放假前：放假前是员工最不想上班的时候，因为这个时候职场人的心都已经飞出去了，这个时候要他们安心上班比登天还难。或许你看到他们在电脑
2017-09-30
招聘是HR的工作，那么裁员呢？
HR的工作涉及到招聘，那么如果企业需要裁员呢，这项工作又该由谁来完成？事实上还是HR。人力资源有6大模块，裁员算是劳动关系的部分。那么究竟应该如何裁员呢？人力资源部门需要做哪些
2017-09-30
猎头如何判断候选人值不值得推荐
其实忙不可怕，怕的是忙没什么意义，瞎忙。猎头服务在很大程度上是一个被动瞎忙的工作，这并不怪猎头，为了承担哪怕有百分之一的希望也要做百分百的工作。。就拿与候选人的联系来说，
2017-09-30
职场经典八条法则
职场中，明有法律，暗有规则，当你了解并灵活掌握这些规则，不仅有助于你的个人发展，更能让你在职场中游刃有余。下面瑞仕登总结了8条经验，仅供大家体会。
2017-09-30
如何面对职场危机的来临
人们容易面临的职场危机无外乎那么几种，你的知识结构无法适应职场的激烈竞争，你的能力和你的年龄不再匹配，你的收入无法承担起应有的责任，这些都将关系到你能否在职场中继续生存下
2017-09-30
哪些面试题目能够全面的了解求职者
面试是招聘最重要的一环，通过面试人力资源部门可以判断出求职者是否能胜任企业的职位。但想要做到这一点需要HR有好的问题，有能够让求职者愿意说真话的问题，即便求职者不愿说真话也
2017-09-30
“该不该加班？”其实这是一个伪问题
你是不是经常遇到这种状况？场景一：到了下班的时间，今年的工作任务也完成了，准备下班，发现周围并没有下班的动静，连刚来的实习生也安安静静坐在位置上，那我现在走也不好，我要
2017-09-30
HR该接收想要回来的离职员工吗？
案例：小马最近很纠结，因为公司在去年离开的员工今年又回来了。按理说小马只是一个HR，具体用不用这个人可以问用人部门或者企业的其他领导是否介意，如果不介意那就录用，不想用的话
2017-09-30
为何HR招聘很少录用“最好的”
不管是不是招聘季，只要企业缺人HR就要进行招聘工作。那么招什么样的人是人力资源部门需要考虑的问题，有人说要招最好的，可是最好的就一定适应企业吗？
2017-09-30
