如何做好人力资源管理中的激励
作为一个人力资源从业者，对于如何利用激励制度提高人才的工作积极性是他们需要思考的问题之一，那么，如何做好人力资源管理中的激励。
2017-09-22
企业如何激发员工创造力且提升员工的成长平台
对于很多企业管理者而言，他们或许更关心项目业绩和盈利的上涨与否，更关心竞争对手的调整与变化，很少有人会花费较多的时间来思考：如何激发员工的创新能力？如何提高员工的成长平台
2017-09-22
人力资源要清楚企业竞争究竟是什么
未来的竞争，将是人力资源与企业战略之间协同效率的竞争。如今战略模式的改变更加表明了：人力资源和企业战略相辅相成共同扶持的出发点。
2017-09-22
HR必备技能之如何判断员工的去留
人来人往是当下职场的一个常态，今天把人招来，明天可能就走了。作为HR要具备一项技能，那就是通过观察判断员工的去留。员工容易离去的几个时间段主要表现在入职的第一天、当有人离职
2017-09-22
专业的猎头是怎样面试候选人的？
在猎头行业中，面试候选人是很重要的一件事，专业猎头有自己独特技巧，判断这个人究竟能不能成为你推荐给企业的候选人，能不能成单首先要从面试开始。
2017-09-22
企业员工在跳槽前会有怎样的行为？
随着人才竞争的愈演愈烈，保留人才是企业管理者的重要职责之一。当企业中一个平时表现非常优秀的员工把辞职报告摆在你的办公桌上，这时你才意识到他的重要性，那已经为时太晚。
2017-09-22
企业如何扒掉“伪管理”的马甲
管理就是一个不断实践的过程，一个不断改善和优化的过程。因此这就要求管理必须从实践中来，到实践中去。因此，在管理工作中，充斥着大量的伪管理现象。下面，我们一起来扒掉这些伪管
2017-09-22
“人文关怀”成为企业升级的“催化剂”
在这个知识与信息技术快速发展的时代，企业发展也是日新月异。企业管理归根到底是对人的管理，企业之间的竞争根本也是对人才的竞争，人这一资源在企业中占据重要的地位。人这一主体在
2017-09-22
等失业再想这些就晚了
当下职场人一定要有危机意识，时刻注意提升自己，千万不要等到被淘汰才后悔，到那时候一切都晚了。如果问职场人最害怕什么？大部分脑海中会想到两个字：失业。然而有些东西比失业更可
2017-09-22
猎头“猎获程序”缺一不可
在猎头行业逐渐被人熟知的情况下，很多中高级人才已经把这种方式作为一个重要渠道，企业人力资源管理部门在决定使用猎头服务时，必须对猎头公司“猎获程序”有较清晰的了解，才能选择
2017-09-22
