猎头服务想要成功需要掌握“赢”字诀
没有谁不喜欢赢，因为赢代表着成功，代表着胜利。可是能够真正做到赢的人却很少，原因便是对这个字缺乏足够的了解。
2017-09-30
职场工作这么久，你却只有一年的经验是为什么
在职场中有这么一群人，工作的时间也不短。可是对于工作的事情就像小白一样“纯洁”，工作了五年的人竟然还不如一年的从业者，这是什么原因导致的呢？
2017-09-30
放下你的玻璃心，谁的职场不委屈？
在职场中，被领导批评可能是每个人都经历过的一件事，可你偏偏有一颗“玻璃心”，批评错了，你气急败坏，批评对了，你也是满腹委屈。但我们仔细想想，一个明智的下属，应该理性看待领
2017-09-30
员工离职率为什么居高不下
根据调查，当一个企业的员工离职率居高不下时，通常是因为企业文化迷信以下四点，导致员工觉得自己与这的环境格格不入，所以选择离开。
2017-09-22
筛选高质量简历的几种方法
筛选简历是HR的工作项目之一，通过筛选简历HR可以判断出求职者是否符合公司的用人要求。不少企业的人力资源部门人员即便是经过严格的简历筛选仍然在面试的时候会遇到不合适的人，其根
2017-09-22
团队管理的硬伤：“会哭的孩子有糖吃”
会哭的孩子有糖吃，而不哭的孩子倒得不到关照。这是管理中的一种不公平。而这种不公平却在企业中实事求是的存在，而且还较为普遍。
2017-09-22
新员工入职如何进行培训
新员工在入职的第一周或者两周内离职率是最高的。为何要做新员工培训，以及如何设计呢？
2017-09-22
员工为什么会工作不积极
和员工建立长期稳定的雇佣关系确实是非常困难的，因为员工有时也会很“脆弱”。作为经理，你需要倾尽所能的让员工开心并投入到工作中。
2017-09-22
为何说不专业的猎头对行业危害是巨大的？
做任何事情就怕不专业，这不仅会影响到自身，还会对行业造成危害。这不，一家不专业的猎头公司又给行业抹黑了。
2017-09-22
企业要给予绩效管理一份“宽容”
绩效管理在企业众多管理中，角色是尴尬的，处境也有些艰难。在许多企业中，绩效管理被大家所利用，也就是说许多企业在需要的时候才想起了绩效，例如，工资调整、人员调动。急功近利的
2017-09-22
