职场如何快速融入你的新团队
现代职场人没有谁能够在一家企业干一辈子，即便你真这么想，也不敢保证会不会倒闭。所以第一个职场人来说工作环境的更换是常有的事，问题是当你面临新的工作环境的时候要怎么做，如何
2017-07-24
为什么会有人将自己的简历“海投”
大学生就业难问题由来已久，不少毕业生为了增加自己的就业机会，在简历投递环节，开启了“海投”模式。
2017-07-24
老板要高薪留人，你还会走吗？
俗话说：人为财死鸟为食亡，虽然说金钱不是万能的，然而在这个现实的社会，没有金钱也是万万不能的。“涨薪”是不是留住人才的关键，其实不言而喻，我们不需要从官方的圣人的思想高度
2017-07-24
HR如何提高企业文化的凝聚力
企业文化对公司的发展至关重要，具有凝聚力的企业文化能够对公司的发展起到不可估量的作用。那么企业HR知道如何提高企业文化的凝聚力吗？
2017-07-24
人力资源部门如何进行薪资调查？
企业在进行薪酬管理的薪酬设计或薪酬改革时一般需要进行薪酬调查。薪酬调查就是企业为了保持各岗位薪酬的内部公平性和外部竞争性，更好地吸引、留住人才，采用标准、规范、专业的方法
2017-07-24
职场中这些秘密没人会告诉你！
职场就是一个江湖，每个公司都是江湖中的一个门派。想要在公司这个门派混的好就得懂规矩，什么是规矩？别人不会轻易告诉你的就是规矩，下面我们来把这些职场秘密一一公布。
2017-07-24
求职面试，如何提高成功率？
接到面试通知后，很多求职者都会有点紧张：面试前到底准备啥？怎样的准备才能让自己在面试时呈现最好的状态，提高面试成功率？以下是凝聚了众多求职过来人的经验，一起来学习吧！
2017-07-24
猎头为何要遵守保密原则
猎头服务很重要的一项是保密，对服务人员发展情况及所去企业情况的保密。关于保密这项原则不仅是猎头的职业操守同时也是对候选人的一个保护，候选人是企业的高级人员，如果由于猎头的
2017-07-24
HR揭秘：一个员工的离职成本竟然这么高！
当面试官觉得求职者合适并把对方变成己方员工的时候，很大程度上是不希望其离职的。因为一个员工离职的成本真的太大了。
2017-07-24
企业的绩效管理为何总是那么不理想？
现在越来越多的企业意识到绩效管理的作用，并开始重视起来。可是很多企业的绩效管理效果并不是那么理想，没有达到预期或者说效果不是那么明显。企业绩效管理主要是由人力资源部门负责
2017-07-24
