职场上有人抢你功劳，该怎么办？
职场中难免会遇到这样一些人，干活真不怎么地抢功劳的水平反倒很强。平日里对你“嘘寒问暖”，尤其工作的时候老盯着你手里的事，一旦当你做出点成绩就会把功劳抢过去。
2017-07-25
小公司如何招聘到合适的员工
小企业相较于大公司存在很大差距，这些差距在一定程度上是很难弥补的。就拿招聘来说小企业很难从大公司嘴里抢到人，毕竟对于职场人来说是为了谋求更好地发展，大企业会更吸引人。可是
2017-07-24
职场生存法则
职场生存其实并没有想象中那么艰难，如果类似的职场厚黑学看多了只会把人看傻，应该多关注一些正能量的东西。比如这篇文章就是教职场新人如何生存的，满满的正能量！
2017-07-24
猎头工作的难点在哪里？
猎头是当下比较流行的一个行业，不少职场人对猎头都保持欢迎的态度。可是这个工作并不好做，存在很多难点，下面为大家一一解析。
2017-07-24
我国企业人力资源管理存在怎样的问题
只要是制度难免会存在问题，对于我国企业来说人力资源管理是从西方学过来的，在学习的过程中也会存在问题。
2017-07-24
企业要如何才能挖掘到稀缺人才
对于企业而言，人才是最重要的资源，尤其是创业型企业，公司规模小，甚至被当成草台班子的时候，如何挖到稀缺人才，是创业者面临的最大难题。
2017-07-24
员工的哪些行为会让老板迫不及待的想要辞掉你
在职场中老板一般情况下是不发飙的，如果真的发飙只能说你触碰到了老板的底线。老板发飙直接的表现就是把你辞掉，那么当老板想辞掉员工的时候会有哪些征兆呢？员工的哪些行为会让老板
2017-07-24
身为HR为什么总是招不到人
招聘是很多企业人力资源从业者的工作难点，在招不到人的尴尬和业务部门催促的双重压力之下，HR们不堪重负，但实际上，公司找不到人原因不仅仅是公司平台小，给钱少，作为HR，更应该考
2017-07-24
企业要做到：奖有标准，罚有依据！
奖惩制度虽对员工有所激励，但若用不好反而画蛇添足，得不偿失，一个良好的奖惩制度一定是奖有标准，罚有依据。今天，我们一起来谈谈企业奖惩制度的运用及注意事项。
2017-07-24
猎头是如何评估优质企业客户的？
猎头与企业的合作是双向选择，企业客户会选择猎头，猎头同样会选择客户。要明白猎头并不是所有的服务都会接的，即便是面临大公司以及高端职位如果不符合猎头的要求，猎头也不会与他们
2017-07-24
