企业管理越来越难怎么办？
管理越来越难了，不仅人难管，而且事还难做，管理者为此伤透脑筋。员工稳定性奇差，总是把辞职挂在嘴边儿，新来的员工也没什么责任心……这是诸多管理者的心声。
2017-07-26
职场人际沟通需要怎样的技巧
长嘴就要说！可有人会说：说得比唱得好听；有人嘴笨---磨子也压不出一句话来。人生一世，交流至关重要。因此，就要多掌握些说话的技巧。人在职场，有时候为了避免不必要的麻烦，更应该
2017-07-26
猎头也要学会自我进步
不少从事猎头行业的人发现当下的工作越来越难了，明明做的很好啊，可是客户们还是横挑鼻子竖挑眼，如果不是有合同约束估计他们都不想付佣金了吧。正是由于这种情况使得很多从事猎头行
2017-07-26
作为团队领导，就要为团队的成员负责
小时候我们玩老鹰抓小鸡的游戏，鸡妈妈只是左右平移了一小步，但对于排在队尾的小鸡来说，可能已经跑了半圈。当队伍越来越大的时候，可能队尾的小鸡已经跑散了。所以，不论你是身为小
2017-07-26
企业人力资源管理用人存在的误区
人力资源管理是一门艺术，可并不是所有的企业老板都是艺术家，不少人力资源管理者把“艺术”玩砸的。长久以来在我国人力资源管理方面一直存在着一些问题，下面我们来一块探讨。
2017-07-26
企业如何合理规划薪酬，留住员工
于企业而言，新员工是新思路的携带者，老员工是中流砥柱，一家健康的企业会不遗余力地吸纳新员工，还要想方设法留住老员工。因此，企业的人力资源部门不仅要在吸引新人上花心思，还要
2017-07-26
企业在怎样的招聘情况下，会需要猎头？
企业内部都有专门负责招聘的HR，普通职位交给人力资源部门就能妥善地完成，但在竞争日益激烈的今天，招聘精英人才成为各大企业的共识，由于职场精英根本不缺少工作机会，HR通常使用的
2017-07-26
职场从“怀才不遇”到“晋升加薪”有何诀窍
古往今来，不乏有才华横溢、努力敬业却得不到领导赏识的怀才不遇者，在现代公司中，也常有这样的人，明明为公司做出了卓越的贡献，却总是与晋升的机会失之交臂，扮演着被领导遗忘的角
2017-07-26
职场女性面临职业危机时，该怎么解决？
自从女性被冠之以“职业”两个字以后，危机也随之而来，无处不在。更有美国GBH心理学协会指出：将近80%的职场女性正或多或少地面临着职业危机的困扰。不管是哪一种危机的出现，必然都伴
2017-07-26
HR懂业务体现在哪些方面
HR要懂业务，这是很多行业大咖和老板们对HR的要求，也是被HR认可的升职加薪标准。但实际上，口号总是叫得响，实践中却不知道如何下手。下面我们用一个实际的例子给大家讲讲懂业务的HR和
2017-07-26
