面试最后被问及“还有什么要问？”，该如何问
当面试快完的时候常会被面试官问到：你有什么问题需要问我的吗？这话看似轻描淡写，实则暗藏玄机。以下总结了“最后一问”该问的问题，供求职者参考！
2017-07-25
绩效管理能够为企业带来哪些价值？
绩效管理是人力资源管理体系中最重要的环节之一，现代职场中的企业没有谁不重视绩效管理，绩效管理对于企业的发展具有非常重要的价值，具体表现为以下几个方面。
2017-07-25
猎头工作的价值主要体现在哪方面
猎头这个行业对于不少职场人来说是既陌生又熟悉的行业，网上关于猎头的信息有很多，什么人才推荐、联系候选人、推送简历……这些信息很杂，导致人们对猎头成为职场人心目中一个传说中
2017-07-25
人工智能时代的到来，职场人如何保住自己的饭碗？
在职场忙忙碌碌的人们可能都希望走点退休，去看遍大千世界，享受怡然自得地悠闲生活。但实际上，学界以及科研界早有研究成果表明，工作有助于健康，有助于长寿，更有助于快乐。
2017-07-25
HR解析绩效考核失真问题及对策
绩效考核是企业人力资源一项重要的制度，可也存在问题，比如：绩效考核失真。意思是绩效考核的真实性有待考量，那么究竟是怎么造成的呢？对此是需要人力资源部门工作人员深入了解的。
2017-07-25
企业用人，要树立良好用人观念
在二十一世纪，人才是企业生命之源，是企业可持续发展的关键，哪怕在二十一世纪即将走到第二个十年，人才依旧是推动创新和发展的关键，然而，企业却遇到了这样一个难题，企业一方面“
2017-07-25
空降高管，如何安全的“软着陆”
时下，空降高管在职场已不是什么稀奇事，他们有的是从别的企业挖角而来，有的则是从本企业其他部门提拔上来的，在职场中我们称之为“空降兵”，既然是空降兵，安全落地是生存下来的第
2017-07-25
猎头如何从简历辨别候选人的“真面目”
猎头在寻猎候选人时，首先要接触的就是候选人的简历，而简历也是企业HR判断候选人是否符合要求的凭证之一，因此，作为把关人，猎头顾问必须学会通过简历辨别候选人的能力。
2017-07-25
HR招聘人才需符合哪些标准
HR的工作之一就是选拔合适的人才，说到合适有哪些标准来进行评判呢？或者说需要应聘者与企业需求具备哪些匹配度？这些是人力资源从业者需要了解的，下面一一解析。
2017-07-25
人力资源培训从业者的未来在哪里？
很多人力资源培训从业者不知道这行的未来在哪里，做培训讲师或者是创业？其实，每个人的想法都是不同的，由于所处的环境和个人性格的区别，不可能有整齐划一的职业路径。不过，我们倒
2017-07-25
