你中了职场阴招吗？
虽然我们很想与人为善，但是在职场中还是要多个心眼的。毕竟林子大了什么鸟都有，不要在阴沟里翻船。在职场中我们不想伤害人，但是也要做到不为人所伤害。因此，要了解职场中的这些阴
2017-07-21
职场跳槽要趁早
很多人在一家公司工作七八年，拼死拼活也就是个小主管，当他们终于对公司内部的晋升不抱希望，想要从外部获得升职加薪机会的时候，他们赫然发觉，外面也没有他们能够适应的工作，想要
2017-07-18
面试谈薪如何让你轻松拿高薪
没有谁是不想拿高薪的，对于一个职场人来讲面试失败很大程度上是薪资无法达到理想的要求。谈薪是一门技巧，谈的好不仅能找到好的工作，还能拿到理想的薪水。已经说过了，谈薪是一门技
2017-07-18
团队建设的关键是什么
老板都希望自己有好的团队，好的团队才能为企业创造大的财富。然而现代职场中团队很多，但好的团队却很少。关键便在于他们没有做好团队建设，因此问题来了，做好团队建设的关键点是什
2017-07-18
HR要如何用薪酬留住员工
薪酬问题一直是公司和员工之间不可调和的矛盾，这也是一流员工出走的重要原因之一。基本上，很少有员工会真正满意于自己的工资。如果你的员工流失严重，那很可能是薪酬结构除了问题，
2017-07-18
面对企业薪酬无优势的情况，猎头怎样寻找合适的候选人
职场人转职最重要的两个原因，一是发展空间有限，二是对薪酬不满意。瑞仕登猎头在帮助候选人转职的过程中，深刻地体会到薪资待遇甚至是不可调和的矛盾，瑞仕登资深猎头也曾经接到过薪
2017-07-18
职场如何控制自己的情绪
职场压力大是不争的事实，竞争激烈导致的情绪差也不可避免，正因为如此，情绪管理与压力处理成为当今职场人最为关心的问题之一。瑞仕登小编在这里为大家介绍一些控制自己情绪的小秘诀
2017-07-18
企业领导向下属道歉能被原谅吗？
在职场上，上下级之间的关系一直很微妙，下级可能会因为上级的表扬而欢欣鼓舞，也可能因为上级的批评意志消沉。在职场上，相较于批评表扬并不多见，有时候下属甚至要忍受上司不公正的
2017-07-18
HR对于人才招聘存在认知误区
不少HR对人才判定方面存在一些误区，比如：招聘一定要选高学历的，如果是海外留学的更好，有过大大企业工作经验的更容易受到青睐……可是通过这样标准选拔的“人才”真的符合企业需求
2017-07-18
初创团队建设如何招到“全明星”人才？
对于初创型企业来说首要面临的问题就是团队建设，然而这并不是一件简单的事：对于一家企业来讲并不是随随便便找一帮人就算一个团队了，企业家的团队是为给公司创造价值，而且对于初创
2017-07-18
