别让“自己”一直停留在“舒适区”
古人曰：逆水行舟不进则退。三国时期有“乐不思蜀”的悲哀，今日有“诺基亚被收购”的教训。于企业而言，局限于“舒适地带”，不会避免更多的风险，反而会导致风险来临而不知所措。于
2017-07-27
求职者如何把握不同类型的面试
职场上的潮流与创意不仅仅体现在员工的穿着打扮、办公环境的布置上，HR也会积极探寻关于面试形式的变换，更加真实地反映出应聘者的各项能力，早已形成定势思维的职场白领们，该如何hold
2017-07-26
企业留才要有策略的留
很多HR和老板都在困惑，为什么自己公司在薪酬待遇以及发展平台上都不错的情况下，还是很难留住人才。这是企业里非常常见的问题，下面就由人力资源专家为大家答疑解惑，希望大家能有所
2017-07-26
员工试用期内请长假，如何确保公司权益
众所周知，新员工入职都会有一段试用期，双方在这段时间内相互磨合、彼此了解，从而确定双方是否能建立长期的合作。但因为某些不可抗拒的原因，新员工可能会请长假，这种情况会影响到
2017-07-26
离职时千万不要这么做！
职场中某些离职人难免会有这样的一个认知，觉得自己就要离开公司了，以后跟公司就没啥关系了，做了一些自认为“聪明”的事。但瑞仕登要告诉大家的是有些事千万不要做。在职场离职中如
2017-07-26
职场跳槽也需看准时机
你一定有过这样的同事，他们无论何时都非常清楚自己在什么情况下应该主动跳槽，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过；你也一定有过这样的同事或许你就是，他们在面对
2017-07-26
HR如何对员工进行简单有效的背景调查
某公司有位总监入职一个月，工作表现很糟糕，甚至接连遭到客户投诉，给企业造成了一些损失。HR做了背景调查才知道，这位总监劣迹斑斑的前尘往事。为了不出现这种情况，HR在招聘过程中
2017-07-26
猎头是如何做候选人背景调查的
很多人认为猎头做背调主要针对候选人，不过是打电话联系联系前同事，顶多约个饭喝个茶就能弄明白。其实猎头的背调元不是这么简单的，专业猎
2017-07-26
员工的忠诚来自哪里？
企业无一不希望自己的员工对企业忠诚以确保产出的最大化，但事实上员工的忠诚度在现代职场似乎变成了奢侈品，这不仅有员工自身的问题，更多的是源自于企业。员工忠诚来自哪里？大致说
2017-07-26
劳动纠纷中，哪些情况下企业必输无疑
公司因各种原因与员工解除劳动合同也是一种不得已的行为，若HR在辞退员工时，处理不当，员工对此心怀不满，就很可能把公司诉至劳动仲裁庭。每年，因此而被员工诉至仲裁庭的企业数不胜
2017-07-26
