身为领导的你明明很辛苦但却不被认可，是这样吗？
“天不助我助尔曹……”这是诸葛亮火烧上方谷结果天降大雨的一个片段，紧接着诸葛亮喷出一口老血，没多久也就挂了。不管是老版的还是新版的《三国演义》，每当看到诸葛亮吐血的这个常
2017-10-13
猎头的努力为什么看不到成效
近年来，企业对高端人才的大量需求导致猎头行业迅速增长。中国各大城市出现了数以百计的猎头公司。这些猎头公司质量参差不齐，行业内一些年薪百万的猎头顾问也吸引了一大批人投入猎头
2017-10-13
让HR帮你改简历可不是一件简单的事
好的简历有助于职场人找到好的工作，职场人为了达成这一目的会让HR朋友们帮忙进行修改，可是改一份简历并不是那么容易的。
2017-10-13
招聘全球化，企业如何应对？
近年来，随着中国经济的发展，国内企业对国际人才的需求在不断增长，尤其是国内企业在开展海外市场时，国际人才以及海外人才是必不可少的。与此同时，企业在引进这些人才的过程中也慢
2017-10-12
企业招错人才将会付出怎样的代价
人才是推进企业发展的主动力，因此除了策略性之外，最怕的就是招错人，其后果麻烦和损失可能成几何级数增长，从发现招聘不利到被迫再次招聘，企业损失的可不只是几个月的时间与资金，
2017-10-12
为什么职场上有些人花重金都挖不走？
在职场中，我们不难发现，有些企业的确是人才流动率很低，有些却很大。影响一个企业成功吸引优秀与流失人才的因素有很多，据国外某人力资源调查，发现发现人们在选择进入哪一家公司就
2017-10-12
企业招聘中如何体现人文关怀
所谓人文关怀即是对人的关心、爱护与尊重。人文关怀是社会文明进步的标志，同样在招聘中也需要人文关怀。瑞仕登认为对企业招聘从业人员来说，招聘中的人文关怀主要体现在如下3个方面
2017-10-12
企业如何把握效率与人性之间的关系以及平衡两者关系
现代意义的企业管理学自出现以来，就一直在效率与人性的两条主线的引导下，不断演化与发展。一条是科学主义，强调企业追求功利性的效率和利益，该主义理性、具备系统性，是企业存续发
2017-10-12
福特汽车公司有哪些人力资源管理秘籍
福特汽车，历经百年风雨而不衰，成为驰名世界的汽车品牌。这固然有很多因素，包括产品品质、经营理念以及独特的人力资源管理制度。下前面我们从福特的人力资源角度说说福特的成功之道
2017-10-12
HR不要让企业人性化管理陷入误区
人性化管理这个词在企业管理中流行已久，但企业对人性化管理的解读不一。有些企业家认为，人性化是解放人性、激发潜能、让企业利益与员工利益紧密结合，也有企业家提出人性化管理是让
2017-10-12
