现代企业招聘中仍就存在的就业歧视
招聘是现代企业获得优秀人才资源的有效途径，但在招聘过程中，却存在着一些歧视就业歧视。
2017-08-30
HR应该拒绝额外的工作吗？
做HR的，只做人力资源六大板块就OK了吗？当然不，大多数HR都还要做一些其它的杂事，比如做薪酬的帮忙做招聘，做招聘的帮忙做绩效管理，甚至还要兼任前台……
2017-08-30
猎头如何在电话中判断候选人对岗位的意愿度？
猎头与候选人的第一次接触往往是由电话沟通开始的，猎头的工作就是通过电话沟通判断候选人对推荐职位的意愿度以及增强候选人对推荐职位的意愿度。那么猎头应该怎么做呢？
2017-08-30
这样的培训，老板肯定满意
任何培训的目的都是有价值的，不论于企业于人才，它在提高员工工作能力水平同时帮助企业提高生产效益。但为什么很多HR们总抱怨培训的效果落地很难？如何解决这一问题呢？
2017-08-30
关于员工激励，非物质激励方法有哪些？
员工激励是一门管理课程，员工激励不仅仅只有提升待遇这一种方式。还有很多种方式，非物质激励，可以达到很好的效果，在此分享给大家。
2017-08-30
企业如何能将“刺头”员工培养成“虎将”
有人说，管理的艺术就在于将不和谐的音符修正，谱写出一段优美的曲子。在企业人才管理中总有几个不和谐的音符的存在，今天，就跟着小编一起来谈谈如何将企业中不和谐音符如何修正，使
2017-08-30
企业优秀人才是“折磨”出来的
如果现在这个时代能出全才，那便是应试教育的幸运和这个时代的不幸。如果有，他便是人中之王，可惜没有，所以我们只好把全字人下的王给拿掉，时代需要的只是人才！
2017-08-30
国庆节，就这样做员工激励！
马上就到国庆黄金周了，相信你一定早早的做好了准备，包括备货、促销、店铺氛围等，当然，员工激励也是非常重要的。那么，像国庆小长假这样的销售周期，要怎么做激励呢？
2017-08-30
法官教你领年终奖的正确姿势
每到年末或年初都是年终奖发放的时间，对于忙碌了一年的劳动者，都希望自己年终能获得一份优厚的奖金。这不仅是一年辛苦工作的回报，也是企业对劳动者的认可和激励。可一旦希望落空，
2017-08-30
职场上的“假想敌”比敌人更像敌人
所谓 “假想敌”，就是内心虚出来的一个敌人，其根本不存在，然而却有很多人将大量的心理能量同这个对手作战，并在不经意间把这种“斗争”的心态带到现实生活中来，影响着自己的生活
2017-08-30
