人力资源总监是如何炼成的
一个优秀的人力资源总监必须要具备系统的知识学养。如何夯实这部分基础，我的建议是：“三个一”，分三阶段走。第一阶段：参加一个人力资源总监实战课程，这是基础部分。这部分的学习
2017-08-29
猎头费用不应该成为唯一关注点
企业他们在选择一家猎头公司时，比较在意的会是什么呢？是猎头公司提供人才的速度与质量，还是猎头的成本？
2017-08-29
智慧领导者=引领+指导，你做到了吗？
作为企业领导者，一定要有所为，有所不为，不断地充实自己，纵观全球企业风云，必须要学会用战略的眼光去想问题，看问题，处理问题。
2017-08-29
聪明的HR这样定义KPI考核
“助理这种可有可无的岗位，有什么资格谈绩效？”冲击力十足的观点，配合李总盛气凌人的语气，怎么听都不是个味！
2017-08-29
职场人士发展的“致命伤”
在职场中，我们见过很多这样的例子，就是当你觉得对现有薪资的感到不满时，或是你想升职时，你的第一选择就是跳槽。许多人把跳槽当成了加薪与升职的捷径，其实也不全是如此，频繁的跳
2017-08-29
面试可能被问的问题也许就藏在你的简历里
面试之前，有心的职场人都会做一番准备。网上虽然有众多面试攻略，问题也提炼的非常详细，但那是普遍意义上的，不具备个性，问到你个人的问题，其实就在你的简历中，毕竟企业了解你的
2017-08-29
猎头公司的服务不只是成功推荐候选人
对于不了解猎头行情的人一直有这样一个误区，认为猎头服务只是把候选人推荐成功就完事了。对猎头有所了解的会发现，即便是成功推荐了候选人，猎头还是有很多后续工作的。
2017-08-29
爆料：原来阿里人是这样评价猎头的！
百度百科上面，是这么描述猎头的。猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺
2017-08-29
HR该如何面试技术人员？
HR始终是HR，我们可以对六大模块滚瓜烂熟，可以把公司的制度弄得头头是道，但是，对于一些技术，我们总是表现的如此无能为力。对于非技术类出身的招聘官而言，最头疼的莫过于技术类人
2017-08-29
其实很多职场人都在混日子
最近，“混日子”成为网络热词，许多人都在讨论这个话题。奇虎360创始人周鸿祎的一篇旧文也被翻了出来。文章说，在公司职场混日子的人，最终伤害的是自己。这个世界正在加速抛弃混日子
2017-08-29
