职场陷入倦怠期该怎么办
理想状态下，我们当然希望生活和工作能给我们带来满足感和价值感，但实际上，生活大多不能尽如人意。很多人都曾热爱自己的事业，但却随后陷入了迷茫。并不是所有人都有条件随心而为，
2017-09-11
猎头的工资没有你们想象的那么高……
当今职场有两大神话：一个是HR的工作，另一个是猎头的薪资。HR的工作指的是从事HR的人不累，事实怎么样由于小编没接触过所以不好判断；猎头的工资指的是从事猎头行业的薪水高，关于这个
2017-09-11
未来的职场，怎样的能力会被看重
专业，是21世纪你唯一的生存之道。
2017-09-11
没有天生的好下属，人才是用出来的！
一些管理者高才智高学历，创造力也极强，但工作效率却令人失望。其实，对于一个高效的管理者而言，自身才能是其次，懂得用人所长才是关键。管理者要记住一点，没有“天生”的好下属，
2017-09-11
企业如何管理即将退休的老员工
一家电气公司的技修部有一位在公司工作了满十五年的老员工，现年纪已达53岁，由于年纪的问题，视力急剧下降，工作时经常会把电线的颜色搞错。为此，技修部负责人以其视力弱、能力差，
2017-09-11
“离职不享受年终奖”的规定是否有效？
劳资双方在劳动合同约定劳动者提前离职，用人单位不需支付奖金的约定属于用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的条款，应为无效。
2017-09-11
民营企业如何将绩效考核实施到位
目前很多民企制度方面存在问题，主要反映在三个方面：一是不规范，要么制度太空泛，要么制度太细；二是不系统，基本制度不全；三是不衔接，制度之间、前后制度之间互相矛盾。没有制度
2017-09-11
HR管理要如何平衡员工的忠诚与能力
HR管理者的一项重要任务就是替企业选人、用人、育人和留人。但企业常会出现的是：忠诚的能力不足，有能力的不够忠诚。HR管理如何平衡员工的忠诚与能力？
2017-09-11
HR需要知道的劳动法知识
企业HR一定要知法，随时关注《劳动法》的最新信息，只有这样才能保证企业在用人中避免一些不必要的法律风险。作为企业企业人力资源从业者关于劳动法的这些只是一定要搞清。
2017-09-11
猎头给候选人拨第一个电话时要注意什么
万事开头难，如果有一个好开头对于整个事情的完成是很有帮助的。就拿猎头联系候选人来说，第一个电话就很重要。很多候选人后来不接受猎头很大原因便是出在猎头的第一个电话上，那么猎
2017-09-11
