选对猎头公司对于企业很重要
随着猎头行业的兴起，各种大大小小的猎头公司如雨后春笋般冒出来，企业想要获取高端人才选择猎头公司合作是主要途径。猎头猎取人才讲究的是“快、准、狠”，其实就是要专业、快速、精
2017-10-19
企业管理者如何做到“知人善用”
作为企业高级管理人才，知人善任是必备一项素质。所谓“知人”则是需了解人才，对人才的观察、识别以及选择。“善任”则是对人才使用得当。知人善任便是识别优秀的人才并将其安排在和
2017-10-19
企业降低员工流失率：从关心员工开始
企业人才大量流失是很多管理者最为头疼的问题之一。根据猎头离职调查得出，使员工离职的原因有五大方面：企对企业整体不满、成长和晋升空间有限、薪资收入低于市场、部门工作氛围不好
2017-10-19
哪一类职场人容易得到领导的赏识
在职场中谁都想得到老板的认同，可是你知道职场领导最喜欢哪类人吗？
2017-10-19
为何通过猎头找到工作的人都是“高薪”
有人在猎头论坛上刷到过这样的一条留言，内容如下：被猎头推荐成功的职场人好像要比通过个人找工作的薪资要高！后来通过了解，发现发布这条留言的是一名国内车企的汽车造型设计师，前
2017-10-19
职场出现这四种讯号，那就辞职吧！
职场人常常遇到的一个问题就是：怎样知道自己是时候该离开一份正在做的工作？这是一个需要很仔细并严谨考量的决策。在某些特定的情况下，去寻找新工作，会对于你职业生涯或是你的身心
2017-10-19
从员工到总监，方向比努力更重要
职场混迹多年，看着身边的同事接连升职加薪，自己却没有什么大的进展，艳羡之余是否是否也应该反思一下，为什么自己会落后于人呢？是因为工作不适合自己，还是自己不够努力？是情商不
2017-10-19
HR一个访谈减少员工离职率
对于HR来说，员工离职率高是让他们非常头疼的事情，任何一个企业都不希望员工频繁的离职，一方面是影响整个团队的士气，另一方面企业从新招人、培养和磨合都需要时间和成本，这无形中
2017-10-19
公司解除劳动合同未写明原因：赔了员工8万元
职场中人员流动是常事，单位解除劳动合同的时候，劳动者是否可以主张经济补偿金？主张多少经济补偿金……
2017-10-19
职场中这几类人要及时清理！
在职场中，我们常常会遇到这样一类人，他们也许聪明有能力，但他们却不愿意努力，同时也不认同别人的努力。他们经常违反公司规定或者大肆抱怨对公司的各种不满。他们凡事以个人利益为
2017-10-19
