猎头怎样才能提高自己的成单率
每个猎头总是在为无法成单而苦恼，却忘了是从哪个环节开始造成这样的结果。对于猎头这个行业，任何一个步骤，小细节都不能缺少。下面深度剖析一下猎头不可绕开的成单步骤：
2017-09-20
HR招聘合适人才需要几步？
招聘的目的是为了选拔合适的人才，这个合适指的是要符合企业的用人标准，只要围绕着这个目标展开，并采取一定的方法，招聘工作并没有那么难。
2017-09-20
职场如何成为老板身边的“大红人”
职场中有这样一类人很受老板待见，老板没做一件事都会想到对方。这类人是老板的心腹，很受老板器重。在职场混没有谁不想和老板把关系搞好的，员工和老板的关系本来就是工作中极其重要
2017-09-20
企业为何要猎头来帮其招聘高端人才
猎头公司在高端人才招聘市场中有着不可缺失的作用，对高端人才的流动和配置起到关键的作用，因此，猎头公司在人才招聘市场上的作用举足轻重。招聘单位为何对猎头公司推崇备至呢？
2017-09-19
25岁入职场一定要明白这几件事！
25岁是个不大不小的年纪，过去在农村25岁可能已经是孩的爹或者妈了。但是在当下21世纪的职场，尤其是生活在一线城市，25岁仍然是一个奋斗的年龄，甚至不少25岁的人才刚从学校出来。
2017-09-19
充满活力的猎头公司是怎样的？
有人的地方就有江湖，随着猎头服务越来越深入人心，其行业内部竞争也越来越大，不少猎头公司为了提高自身竞争力在不断努力。瑞仕登认为，一个专业的猎头公司要充满活力，应该是这样的
2017-09-19
猎头怎样的行为会显得其很不专业
猎头这份职业对专业度要求很高，但并不是每个猎头都是专业的，猎头顾问的不专业损害的不仅是客户与候选人，对整个猎头行业也是一种抹黑。所以猎头技能的提高很重要。瑞仕登今天就指出
2017-09-19
精英人才的招与留，是创业公司的“生死劫”！
猎头公司从事挖人的行当，赚了公司不少钱，今儿个也想反哺客户，给各位老板们说说如何锁定并拿下高级人才，稳定团队，培育团队中流砥柱。
2017-09-19
人力资源管理的未来发展趋势
作为人力资源，你也许会感到彷徨、纠结，因为自己对人力资源职业生涯的发展路径不够清晰，甚至还在犹豫要不要继续坚持。因此，小编尝试结合以往数据为大家介绍一下未来人力资源发展趋
2017-09-19
企业好不好，就看有没有达到这五个标准！
一个企业好不好，该如何判断？瑞仕登资深猎头结合多年经验，提出了这5个标准，你们公司是否达标了呢？
2017-09-19
