能让猎头满意的简历有怎样的标准
简历对于求职者是至关重要的，哪怕是行业的精英也需要把简历做好。因为简历是猎头以及HR了解候选人信息的一道窗口，如果这道窗口太过灰暗不利于候选人职业的转变。那么猎头筛选候选人
2017-07-05
HR怎么做才能得到老板的重视？
很多HR干了好多年了，工资还是三四千。人力资源部门虽然是企业的重要部门，按理说HR的工资应该挺高的，可是做了很多年还是不涨工资可能是因为没有让老板看到你的价值，要知道决定人力
2017-07-04
“找对方向”是让你简历脱颖而出的关键
很多求职者为了提高简历的“命中率”而到处搜罗简历的写作技巧，但其实方向才是决定你的简历能否脱颖而出的关键。一份方向正确的简历，书写技巧平平，也有可能拿到面试机会(几率取决
2017-07-04
职场同事相处禁忌
同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的
2017-07-04
企业降低员工离职率关键在于HR的把控
员工离职的原因其实从其入职的时候就可以发现的，作为企业的HR如果能够在员工入职的时候能够把控好这些可以很大程度上可以避免员工的离职。
2017-07-04
企业常用的考核方法有哪些？
绩效考核一直是企业较为重视的问题，绩效考核的方法有很多，就由瑞仕登资深猎头为大家分享几种。
2017-07-04
毕业生的简历常见性问题
一年一度的毕业季即将进入尾声，新一批毕业生或走向职场或继续留学深造，奔走在求职路上的毕业生，是不是有很多人已经开启了“疯狂投简历”模式？毕业生们缺乏经验，简历或多或少的会
2017-07-04
职场精英在猎头眼中需具备怎样的品质
猎头的工作就是寻找想要跳槽的人，工作的重点就是帮助候选人跳槽，但猎头的纠结之处在于，既想让候选人愿意跳槽，又不想候选人跳槽过于频繁。因为企业在招聘候选人时非常看重候选人的
2017-07-04
职场哪些行为会影响同事之间的关系
同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但有利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没
2017-07-04
有效提高工作效率的9个方法
科学研究表明，如果员工的工作时间能从每周6天，每天10小时，减少到每周5天，每天7～8小时，工作效率将会有所提高。
2017-07-04
