关于薪酬问题，猎头必须知道这些！
猎头挖人，有的是为了头衔，有的是为了获得更好的职业机会，有的是为了获得高薪，归根究底，薪酬问题都是候选人决定跳槽之前关心的问题，也决定着候选人能否转职成功。下面，就由瑞仕
2017-07-04
如何向你的老板提出加薪要求
人在职场，总有要提出加薪的那一天，慢慢走到老板的办公室门口，或装作小可怜、或卖萌撒娇、或干净利落，反正中心思想就一个：老板，我要加薪！
2017-07-03
猎头工作的项目流程受哪些因素影响？
影响猎头项目的成败有很多，主要由三方面决定，分别是：企业客户、候选人以及猎头本身。关于外在隐私很难把控，下面我们主要来说猎头本身存在的问题。
2017-07-03
有哪些信号可以判断面试是否成功？
在面试结束后，大部分求职者心里总会感觉忐忑不安，尤其是因为你很难辨别自己是否有机会进入下一轮的竞争，还是彻底被从候选人名单上划掉了但是在一般情况下，并不会很快得知面试结果
2017-07-03
求职者必须知道的简历筛选规则
在人力资源管理招聘工作里，筛选简历只是招聘工作的第一步。在大部分企业里，筛选简历一般是由招聘助理或招聘专员来负责，这些人一般刚毕业或工作2～3年。
2017-07-03
在公司这五句话最好不要说
说话是一门艺术，虽然我们未必都能像蔡康永那样懂得说话之道，但有些话作为职场中的“底线”还是甚少触碰比较安全。前程无忧论坛对“你最讨厌同事说的话”进行了调查，套用一句网友说
2017-07-03
面试是否有必要坦白离职的原因
当聊到离开上一家公司的原因时，我们是否应该老实说出来真正的原因呢？有必要在面试中坦白你对老东家的所有真实想法吗？基本上，我非常推荐大家在面试中老实回答为什么离开老东家。从
2017-07-03
身在职场哪能不会写作
去年，也就是2016年，互联网圈最火的名词就是知识付费。越来越多的职场人跳出本职工作的圈子，靠着互联网内容这波红利，经营个人品牌，做公众号，分享自己的各种经验知识，获得了比自
2017-07-03
猎头之于职场起到怎样的作用
当企业急需人才的时候，企业首先想到通过企业内部HR进行招聘工作，但企业老板们可能不知道，人力资源圈有句话：所有的简历库我都查了，招聘网站上匹配的候选人我联系了，真没人。
2017-07-03
HR要如何读懂业务的语言
HR新人在刚入职的时候，往往会恶补自己的硬技能，比如招聘、薪酬管理、劳动法规等，但掌握这些技能对业务于事无补，在与业务经理对阵中惨败：
2017-07-03
