企业培训方法那么多为何效果总是差强人意？
一个企业肯花大价钱培训是为了出效果的，然而不少企业发现培训的效果并不怎么好。站在HR的角度来看这既有观念上的错误同时在培训方法上也存在问题，我们来逐一解析。
2017-07-03
面试离职原因最好避免这4项
在求职面试的时候，面试官就会问很多求职者一个问题，你为什么离职？这个问题的回答是有一定的技巧的，回答好了，给别人的印象就会好很多，被录用的几率更大。在众多的离职原因中，有
2017-06-30
猎头对于企业存在怎样的益处
猎头对企业的好处是巨大的，企业想要精英人才HR找不到怎么办？猎头的功能就体现出来了，猎头能以其专业性的服务为客户推荐需要的人才。下面我们看一下选择猎头服务有哪些好处。
2017-06-30
你的第一份简历需要注意什么
一份能表现个人特色，引起主管兴趣，争取到面试机会的简历表，是攸关你未来的重要关键，然而初入社会的毕业生，要如何写好第一份简历表呢？
2017-06-30
职场沟通之七个技巧
俗话说的好：“抬手不打笑脸人”，和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。
2017-06-30
判断公司好坏竟要看HR？
如何判断一家企业的好坏？对于求职者来讲希望能够在好的公司入职，但是他们对于即将面试的企业了解度并不高，那么就要看面试他们的HR了，通过企业的HR可以判断出一家公司的好坏？
2017-06-30
猎头怎样能快速了解行业秘密？
猎头有一项能力特别为人所称道，那就是能够在极短的时间内摸清一个行业。这也是猎头能够为企业精准推荐候选人的关键所在，猎头是如何做到的呢？
2017-06-30
职场怎样克服拖延症
在生活、工作中，相信很多人都有拖延的习惯，拖延会养成习惯，严重的拖延是生活、工作中的恶习，是一种心理疾病，会对工作、生活造成不可估量的损失及影响，甚至危及健康。喜欢拖延的
2017-06-30
新人如何才能蜕变成为职场达人
要想进阶成为职场中的高潜力人才，在思维和行事方式上，刚毕业的职场新人还有许多带学生气质的不专业之处有待改进。我们从企业管理者、人力资源专家及最新研究报告那儿征求了如下针对
2017-06-30
薪酬问题敏感？那是你不懂如何谈
薪酬问题一直都是职场和招聘双方洽谈的焦点话题，同时也是个敏感话题。企业与职员对于薪酬的高低往往存在并不一致的想法与意见，有时候不可避免地双方就要坐下来好好“谈谈薪”。实际
2017-06-30
