面试中会提问是有多么重要
很多职场人在面试之前，都会特意做些面试培训，如果是猎头推荐的职位，候选人会得到猎头顾问专业的面试培训。有猎头在对候选人进行培训的过程中发现，候选人们面试回答部分做的很好，
2017-07-06
HR最不喜欢这些跳槽理由，跳槽求职者要注意！
由于现代职场的机会较多，如果一个职场人喜欢跳槽真没什么可以谴责的。但是再找下一份工作的时候如果是这些理由那就必须要谴责一下了，而且这些理由也是HR面试官所不喜欢的。
2017-07-06
好猎头掌握电话沟通技术是多么重要！
猎头行业里有很多职位，职位不同所涉及到的业务也是不同的。但对于大多数猎头来说主要的工作是通过电话的方式与企业客户或者候选人沟通，电话沟通是一门学问，下面我们来谈一谈如何通
2017-07-06
职场面对他人无理的要求，如何优雅的说“不”
小编有位朋友最近很烦躁，因为每晚都要加班到半夜十一点，忍受着来自带他的前辈和主管的聒噪。巨大的不快之下，他只能用“谁让我是个新人”进行自我麻痹。
2017-07-06
绩效考核与绩效管理是不同的
关于绩效的问题我们通常会想到两个词：绩效管理和绩效考核，但是很少有人能对这两个词做出区分。甚至有人认为绩效管理和绩效考核没什么不同，绩效管理就是绩效考核。从而把绩效考核当
2017-07-06
新人进入职场不要害怕最初的失败
如果你本来就笨手笨脚、干事情缺少灵性，且遇到失败就赌气不干了，那么如此消极的做法， 一定会导致你今后一事无成。做事贵在坚持，无论做什么事，最初谁都不可能一下子做好，只要肯
2017-07-06
一名合格的员工需具备怎样的素质
一个合格的员工应该具备哪些素质呢？或者说，一个合格的员工在哪些素质上应该达到怎样的标准呢？
2017-07-06
职场达人不会在工作中出现这种错误
在职场上，免不了要向上级做工作汇报，好的汇报对工作起到积极的推动作用，不仅能让你的上级知道工作的进展，更重要的是能向你的上级展现你的工作能力。但很多职场人不会汇报，而导致
2017-07-06
企业人力资源辞退员工注意事项
为了企业发展的需要，企业会辞退一些不合适或者本身有问题的员工，这些工作通常是由企业的HR来完成了。可员工并不是HR接到命令然后随便一句话就辞退了，而是需要一定的流程，处理不好
2017-07-06
HR知道怎么用加薪来留人吗？
正常情况下，每个公司都有自己的制度。尤其关于薪资方面会根据工作年限、经验、业绩等进行调薪，当然也有可能存在不完善的地方。有的员工可能比较有能力，无论是工作经验还是能力都比
2017-07-06
