推荐报告究竟有多重要
猎头在于客户沟通的过程中，使用的渠道多种多样，比如电话，微信、QQ，电子邮件或者面谈等，在case进行到关键时节的“推荐报告”在整个猎头服务流程中具有极其重要的作用。推荐报告是猎
2017-07-06
企业招聘时要着重营造招聘氛围
招聘技巧、测评工具等能帮助HR们判断出候选人的动机，本我，潜质等因素，但这些工具，技巧大家用了不少，有时候还是没办法剖析出候选人的真实能力，这就需要你营造出一种招聘氛围。
2017-07-05
成功者具备哪些特质
事业上成功的条件有很多，具有如下四点特质的人更容易成功。
2017-07-05
这几个概念HR容易混淆
人力资源从业者由于涉及到的问题很多，因此个别概念很容易混淆。下面列举几个，看看各位HR们搞明白了吗？
2017-07-05
求职面试七步走！
求职面试的成功与否决定你的人生成败。面试之前，难免有些紧张担心，找不到头绪，又害怕忘记什么注意事项。求职面试自我推销7步走，帮你轻松面试，成功推销自己。
2017-07-05
新人如何给老板留下一个好印象
每一个刚刚进入职场的新人，都是带着一颗拼搏的心！但这并不意味着，刚刚进入职场的你就能收到老板的赏识，从而“步步高升”了。如何给老板留下一个良好印象才是首要任务！
2017-07-05
猎头是如何做职位分析的
职位分析要怎么做？对于猎头来说当接到企业客户给的职位之后首要做的就是职位分析了。虽然每个人有每个人的方法，但万变不离其宗，下面我们来看一个处女座的猎头是怎么做职位分析的？
2017-07-05
如何化解职场上遇到的矛盾
还记得终于找到一份有前途的工作时，你是怎样的满怀期望吗？你有许多好点子迫不及待想要提出来，你对解决问题成竹在胸，你认为自己总是与众不同的。在应对新职业的诸多挑战同时，也充
2017-07-05
HR电话面试需注意这些
面试分为很多种，有电话面试和现场面试。现场面试我们都知道，那什么是电话面试呢？HR邀请求职者参加现场面试的时候会给其打电话，这个电话的沟通就是面试。那么电话面试应该注意什么
2017-07-05
面试“雷区”一定要避免
面试，作为单位选拔人才、企业挑选职工的一种重要方法,这样的方式能使用人单位对应聘者有一个更深层次的了解,为人才的选拔提供更多的依据。因此。在面试当中，有一些面试官很讨厌的行
2017-07-05
