面试官的哪些行为会不招人待见
当面试官遇到一个不错的求职者，正松了一口气的时候，求职者表示不考虑你的公司，这种情况可能不仅仅是薪资问题，还可能使你的不专业令求职者对你的公司有了负面印象。下面我们来说说
2017-07-17
HR要从哪方面入手员工培训
做人力资源的都清楚员工在入职第一周或者两周内离职率非常高，在一定程度上加剧了招聘难。这很可能是入职培训出了问题。如果做培训的人力资源没把公司的各种情况讲明白，离职率就会升
2017-07-13
“你还有其他问题吗？”面试遇到该情况，该如何作答？
不管去大公司面试，还是去小公司面试，基本上都会以“你还有什么问题吗”结束面试。作为求职者，你当然不能说美欧，因为没有意味着你对公司和这份工作兴趣不大，这样会令面试官产生误
2017-07-13
职场男女不平等现象仍有，女性该如何寻求升职
在职场上，男女平等道阻且长。调查显示，74%初入职场的女性都希望追求更高的职位。但是女性成为高管非常难。在人力资源圈，相同水平之下的一男一女两位候选人，男性会被优先考虑。这已
2017-07-13
猎头公司要如何才能做大做强
在中国，由于猎头行业的准入门槛不高，猎头公司规模大小不一，有刚刚起步的4-5人团队，也有近百人的企业，总体而言，中国猎头行业竞争激烈。
2017-07-13
职场上，你懂得如何控制自己的情绪吗？
职场中要避免不良情绪发生，控制好自己的情绪对工作前途和同事关系都会带来影响。学会控制情绪会让你变得更成熟，那么职场人士应如何控制情绪呢？一起来看看下面的介绍吧，希望对您有
2017-07-13
团队中有哪些负面情绪需要处理
职场中的团队是由人构成的，既然是人就会有各种各样的情绪，好的情绪有助于团队的发展，坏的情绪则会影响团队工作的进程。那么这些负面的情绪都有哪些呢？这些情绪会对职场团队的发展
2017-07-13
HR招聘面试提问技巧
人力资源从业者有项工作能力是必须具备的，那就是面试。甚至一些对HR不了解的人认为人力资源的工作就是面试，可见这项能力也算是HR的标配了。但说到面试有有很多的方式和技巧，下面我
2017-07-13
“技多不压身”未必适用于如今的职场
过去人们总想多学点东西，认为技多不压身，会的东西多了总能用得到。可是不少人发现在如今的职场中会的东西多了未必工资就一定高，这是为什么呢？从企业方面进行考虑主要表现在以下几
2017-07-13
职场要学会掌握社交距离
在职场人际关系中，都需要保持一定的距离，这个距离直观是体现在空间上的，实质却反映在心理中。任何人在处于社交状态时，都需要在自己周围设立一个能够自我把握的空间，这样的社交的
2017-07-13
