猎头接单之后一定要与企业沟通
企业请猎头公司帮助寻求候选人的目的之一是提升招聘效率，猎头顾问要想快速完成任务，一定要对企业有充足的了解。瑞仕登猎头在推荐候选人的过程中，遵循着“寻找最合适而非最优秀”的
2017-07-17
企业除了通过猎头招聘，还有哪些途径获得中高层人才
当下，企业的中高层人员招聘都是由猎头顾问完成的，企业与猎头合作的欧典显而易见，比如，提升招聘效率以及确保人才质量。但假如HR能够在企业内部创造强有力的招聘环境，招聘工作完全
2017-07-17
职场如何提高你的个人人格魅力
职场是一个交际的场所，哪怕你再不想与他人交流也是不可能的。既然不能避免交流那就要让自己备受欢迎，想要做到这点就得让自己有魅力。关于如何培养一个职场人魅力这个问题瑞仕登有以
2017-07-17
六个问题可以衡量你是否能升职
我们习惯于以有多辛苦来衡量我们的付出。可问题的另一面在于，你的付出到底对公司、对老板有什么价值？这些价值是否能体现为一种可量化的结果，促成了公司业务利润的真正提升？任何公
2017-07-17
企业如何对员工进行职业规划
越来越多的企业认识到，人才是企业发展的长足动力，对员工的职业规划也随之提上日程，对员工做职业生涯规划不仅能支持公司的战略实现，更能实现员工的个人成长。
2017-07-17
企业员工辞职的真实原因在于领导
职场上，很多人离职的原因都是与直接上级或者同事不和。因此，职场人辞职的原因不在于公司，而在于人。
2017-07-17
职场人自我管理五大秘籍
自我管理是职场人必须应该学习的技能，这能帮助职场人做有意义的工作，有良好的投入和产出比，进而增加了升职加薪的资本。实际上，很多职场人花在不必要的事情上的时间非常多，幸而已
2017-07-17
HR如何建立外部人才库解决用人问题
现在是毕业季同时也是用工荒，虽然找工作的多了，但是企业HR想要招聘到合适的员工却很难。尤其对于专业性的人才无论在任何时候都是很难招到的，那么企业应该如何解决用工荒的问题呢？
2017-07-17
企业被猎头告知缺乏招聘力，该怎么办？
猎头在帮助企业客户寻找候选人的过程中，甚至企业招聘力的重要性。企业求贤若渴，猎头为优秀候选人择良木，这是一拍即合的好事。但如果企业缺乏招聘力，猎头顾问也是“巧妇难为无米之
2017-07-17
职场说话“雷区”不要踩！
当你步入职场时候说明你已经成人了，成年人的世界很复杂也很有趣。对于职场人来讲有的事情一定要明白：不要乱说话！职场不是家里也不是学校，平时能够说的话到了职场可就是雷点。
2017-07-17
