为什么职场升职的永远不是你？
凡是在职场中混的没谁想要一辈子平庸，哪怕混个小主管好不好，那也比普通员工要强得多。但是有些人发现，在职场中混了半辈子了还是得不到升职。如果有谁遇到这种情况，看看有没有犯下
2017-07-28
企业管理：人性与制度的动态平衡
在企业管理中，一直都有制度与人性这两条主线路，人性是柔性，制度为刚性，从而不断演化与发展。一条是科学主义方式，强调企业要追求制度与利润，这是企业发展之前提，另一条则是人文
2017-07-28
为何职场人身边一定要多一些猎头朋友
关于标题中的为什么说职场人身边要多一些猎头朋友，首先要分析下猎头这个行业，猎头在大多数人的刻板印象中，猎头就是一个专职“挖墙脚”的行业，但在高级管理人才的招聘中，他们扮演
2017-07-28
新人试用期，公司给你交社保了吗？
在很多用人单位中存在这一个不成文的规定，即试用期内不给员工缴纳社保。很多新员工不了解相关法律，或者早已知晓，出于种种原因，也都默许了这一规则。
2017-07-28
如何解决管理者与下属之间的“代沟”
目前国内企业领导与员工之间“代沟”凸显，随着“90后”进入职场，很快就是“四代同堂”，不同生长时代、教育背景、心理感受的员工们济济一堂，职场规则正遭遇到前所未有的挑战。。随
2017-07-28
面试中可能出现的“陷阱”
听到这类问题，你切不可沾沾自喜，因为这并不是给了可以考虑录用你的信息，而是对方用这种问题来考查你的责任心。通常，你在现在的单位想离职，是要将手中的工作交接完毕后才能离开的
2017-07-28
猎头在推荐候选人时会遇到怎样的问题
猎头的主要工作便是向企业客户推荐候选人，可这并不是一件容易的事，因为猎头除了搞定企业客户，还得搞定候选人。因为你的职位再好，如果候选人不敢兴趣，那也白搭。而猎头的工作便是
2017-07-28
HR如何判断求职者是否符合招聘岗位
关于合适人才标准的判断有很多，比如稳定性、团队适应力以及转业技能等，但是关于这些标准要如何判断呢？这就需要人力资源面试官在面试的过程中注意以下问题：
2017-07-28
小微企业需要怎样的招人技巧
在双创的大环境下，小微企业如同雨后春笋般地涌现，但项目有了，人才也是至关重要的。对于平台小的企业来说，找人是老大难。小公司资金紧张，一定要招到合适的人，不能再人才问题上犯
2017-07-28
若团队人都是聪明人，要如何管理才能更高效
老板们当然想让自己的团队中都是聪明的人，以达到产出的最大化，聪明人总是个性十足，把这些聪明人聚在一起，会非常考验领导者的智慧。圣达菲是学院一所由顶尖科学家创建的以跨学科闻
2017-07-28
