企业为何要实行薪酬保密制度
薪资保密制度是职场上最重要的规则之一，不透露自己的，不打听同事的工资是对职场人的基本要求。初入职场的人对此一头雾水，下面我们来说说这件令人百思不得其解的事儿。
2017-07-28
职场人想创业需要具备怎样的特质
很多职场人幻想创业当老板，因为当老板就是为自己工作。可并不是所有人都有资格当老板的，不说资金方面，一个职场人想要当老板至少要具备以下的素质。
2017-07-27
“孕前申请”侵犯女员工的合法权益
随着“二胎政策”的全面开放，各单位令女员工“排队怀孕”的事件屡见报端，引发一轮又一轮对于企业的谴责以及对国家政策的利益补偿等问题的讨论。有银行发布通知，要求女员工孕前需向
2017-07-27
猎头从哪方面可以获取企业HR的职位信息
多数企业很少有不缺人的时候，为了招聘人才他们煞费苦心。就拿负责招聘的人力资源部门来说，关于普通的人才他们很容易招到合适的，但如果涉及到高端职位他们就要头疼了。毕竟HR不是只
2017-07-27
企业推行绩效管理时可能会遇到哪些阻力
绩效管理是企业一项重要的制度，但是企业人力资源部门在进行绩效管理推行的时候会遇到很多问题，主要表现为：可执行性的缺少、错误的管理目的以及对员工无法实现的承诺。下面逐一进行
2017-07-27
你的简历很长，却没有重点
很多人喜欢把简历写得很长，每一段工作经历、做过的每个项目都写得很详细，这样事无巨细的简历其实没有必要，甚至可能因为写得多破绽也多。如果真的每一段工作都有很大的亮点，那么写
2017-07-27
企业如何做好人力成本的控制
在企业的生产成本中，人力成本是最重要额组成部分。那些长期依靠廉价劳动力实现发展的企业已经迫不及待地想要谋求转型，用更科学高效的手段来取代人工。与此同时，随着人口老龄化问题
2017-07-27
女性在职场容易遇到这样的陷阱
现代职场中，女性融入越来越多的职位，成为职场中不可或缺的存在。但是由于自身的特殊性，职场女性也容易遇到一些问题，比如职场中的一些小“陷阱”。
2017-07-27
HR进行异地招聘时需哪些技巧
招聘几乎是每位HR从业人员的必修课，关于招聘会遇到各种各样的问题，比如遇到难缠的求职者、稀缺岗位的招聘等。其实这些问题只要是有经验的HR都不算事，对于人力资源招聘工作来说比较
2017-07-27
跳槽涨薪30%，职场新人为什么不换？
当下，职场新人被批评的重点之一就是不稳定，在哪家公司都做不久。做一两个月跑掉的有之，甚至一两天就走的也不奇怪。但是迅速离职就是不稳定，不负责任吗？
2017-07-27
