企业招人才是内部培养好还是外部招聘的好？
假如你的公司正准备从两名各方面条件相差无几的候选人中选一名升职，其中一位是内部培养的，另一位是外部人员，你会选谁？很多管理者会得出想当然的结论，必然选择内部培养的，在内部
2017-08-03
你遇到过怎样的“公司坑”？
大部分人都遇到过公司的坑，尤其是刚开始步入工作的大学生，找工作，实习，转正，离职，再找工作；接二连三的换工作，真是一步一坑，一坑更比一坑深，最终，把大学生身上的朝气也消磨
2017-07-31
职场人如何提高自己的认知
人与人之间的差距不是学历、年龄、经验、技能、财富等等，人与人之间的差距就是认知差距，就是对一件事情的认知和对行业的看法。人的成长，就是认知的成长，企业的成长，就是企业掌门
2017-07-31
猎头开发以及维护候选人有哪些技巧
企业选择猎头推荐候选人的原因无外乎两点，一是企业的HR忙不过来，HR涉及到的工作有很多，人力资源六大模块什么的；另外一个原因是猎头在人才推荐方面更专业，拥有庞大的人才资源储备
2017-07-31
离职，请走的开心点，不要那么狼狈！
员工离职是每一个公司都不可避免的，公司主动辞退、员工有更好的发展机会选择离开或是无奈离去都是时常发生的事情，而能否在离开的时候，公司与员工之间留下好印象，则考验的是老板智
2017-07-31
为何猎头在接单之后一定要与企业沟通
不少猎头在接到客户单子后便不再与企业联系了，不知道究竟是怎么想的，结果造成在推荐人才上处处碰壁，不符合企业的用人要求。猎头有一点是需要明白的，企业客户是猎头的服务对象，最
2017-07-31
绩效管理究竟涉及哪些方面
提到绩效管理好像人么你能说点什么，又好像什么都说不出来。多数人对绩效管理其实是模棱两可的，即便有的HR也是如此。想要了解绩效管理就得知道绩效管理究竟管什么？或者说绩效管理影
2017-07-31
做招聘，为什么总是被“放鸽子”
做招聘，不到候选人顺利度过试用期都不能松懈，从电话沟通，预约面试到薪酬谈判的这些环节总是有太多的变故，最措手不及的是在出OFFER的时候，候选人遗憾地说，情况有变。然后开始用各
2017-07-31
社保断缴，这会击破你的买车买房梦！
现在五险一金几乎是企业薪酬体系中必备的项目，但还是很多小企业为了节省开支，不给员工缴纳社保，或者按照最低社保标准缴纳，还会以到手工资会多为借口，说服员工。有些小公司还会以
2017-07-31
职场如何才能成为优秀员工
近几年，伴随着经济下行的压力，各行各业都不好过，求职市场一片惨淡，HR招人也变得越来越难。作为专业的HR，一方面要留住优秀员工，另一方面要费劲心思去招人。
2017-07-31
