HR要注意企业的人事管理制度不能违法
很多公司的人力资源部门都会制定出一整套的有利于公司的人事管理制度，扣工资是最简单粗暴的惩处办法。劳动者为此对公司以及人力资源部门颇有怨言，更严重的是，这些规章制度可能并不
2017-08-03
企业为什么不愿意给老员工加薪水？
你在现在的公司干了多久了？你老板是“只听新人笑，不闻旧人哭”的吗？给老员工加薪真的有那么难吗？你在现在的公司干了多久了？你老板是“只听新人笑，不闻旧人哭”的吗？给老员工加
2017-08-03
猎头告诉你如何优雅的离职
同行是冤家，为了抢占市场份额，双方会争得头破血流，人力资源的流动更是棘手的问题，如果你想要跳槽到竞争对手公司，你可能很难跟你的老板提出“我要去竞争对手公司”的话，因为你的
2017-08-03
绩效管理上的错误，对于企业可能是“致命伤”
诚然，追求绩效，建立以绩效为核心的企业文化是企业发展的必然需求。绩效有多重要，职场人明白，HR更是清楚。但在中国，绩效管理的推行却并不那么顺畅。
2017-08-03
试用期工资该如何定，是HR能够随意定的吗？
试用期员工较之正式员工是有很大差别的，就拿工资来说，同一个职位试用期员工较之正式员工要少得多。那么试用期员工的工资是怎么定的？HR能随意定吗？
2017-08-03
面试准备“过度”，反而会痛失工作机会！
酷暑难当的盛夏，你终于接到了了一个满意的面试邀约，然后，你要花上几个小时甚至几天来准备面试。你会研究一下这家公司和这个行业，你还会看自己的工作经验是不是和招聘岗位相符，然
2017-08-03
猎头打电话之前一定要先了解候选人
猎头行业虽然发展迅猛，但仍然存在很多的不足。就拿与候选人联系这件事来说，部分猎头做的真不怎么样。明明对候选人信息了解的还不透彻，一个电话打过去也得不到想要的结果，还招人烦
2017-08-03
天天加班就能升职加薪吗？
在职场上，要不要加班是永恒的话题，作为新人，按时下班是会不会让老板觉得不够积极？要不要靠加班来博取好感？事实上老板当然会更喜欢天天加班的人。但职场人必须清楚，工作不是和老
2017-08-03
HR解析：如何留住新进员工
当代职场中员工离职是在正常不过的事情，可没有企业喜欢自己的员工离职，尤其是刚进入公司没多久的新员工。遇到这种事情无论企业还是坏人都是感觉比较恶心的。当然，关于新员工入职没
2017-08-03
离职员工想要复职，企业要接受吗？
很多人力资源从业者认为，优秀员工愿意回归是件好事，至少说明公司很有吸引力和魅力。另外，离职员工的回归，无论是从降低成本、增加效益的角度，还是从个人稳定性方面，都对企业具有
2017-08-03
