员工休完产假拒不上班，HR就真的没办法了吗？
小A是某公司员工，休完产假之后以身体不适还需继续休养为由断断续续向公司请了四个月的病假，期间一直未到公司上班。公司从体恤员工的角度出发，批准了小A的请假申请，并向小静正常支
2017-08-10
企业进行团建的真实意义
团建活动不仅仅是随意玩玩，它对公司有更加长远的意义。
2017-08-10
“能说会道”是猎头最重要的能力
猎头的工作有的时候靠的就是一张三寸不乱之舌，在猎头服务过程中，不仅要不断给企业方介绍候选人，还要不断向候选人安利公司，除了客户和候选人本身的硬件条件以外，最重要的就是要猎
2017-08-10
获得心仪的职位，你要避开这几个雷区
求职本质上是一种交换，等价交换就是一个匹配过程，任何不成功的应聘都是不匹配。世界上绝大部分工作都不是找最好的，而是找最合适的。往往好是很难有标准，好是个动态的过程，但合适
2017-08-10
职场如何激发你的潜力
人分潜意识和主观意识，潜意识是一种条件反射，比如：我们给小狗喂食时，摇铃铛，开始的时候，喂食的时候，就去摇，一段时候，即使我们不喂食，小狗一听到就跑到你身边，围绕着你到处
2017-08-10
关于跳槽的那些事儿
一旦正式提出离职，原则上要留至少一个月的时间给到原公司，因为如果没有合适的人来接替你的工作就需要招聘一个人，这需要一定的周期。有的人提出离职，马上就要办离职手续，甚至表现
2017-08-10
员工对于薪酬不满，HR的忧伤谁能解？
对于员工而言，薪资福利是员工最关心的事情，事实就是如此的讽刺：当薪酬较高时，员工很可能不满于自身的工作，当薪酬较低时，员工很可能不会满意他的工作，进而导致工作积极性不高，
2017-08-10
新晋主管如何做好本职工作
有位朋友最近非常郁闷，其他项目主管都喜欢私下约下属聚餐吃饭，安排其工作，时间已经持续了快一个月，他依旧被蒙在鼓中。更让其生气的是，聚餐时，他们共同的领导也在，却没有认为有
2017-08-10
职场跨界工作是大势所趋
时下，国内许多白领的职业生涯充满“跨界”，程序员可能发展成为产品经理，文案编辑可能发展成为市场公关，而同一职位也不乏各个行业的跨界。而于企业而言，随着互联网的浪潮涌入，人
2017-08-10
企业选择猎头服务需重点关注哪方面
在说猎头之前先说一个话题：娶媳妇明明要花很多彩礼可为什么还是得娶呢？尤其是当代农村，彩礼动则十万以上，娶媳妇的彩礼钱可能就是父母一辈子的积蓄，可人们还是前赴后继。原因很简
2017-08-10
