关于职场工龄的那些事儿！
工龄，代表着你工作的年限，从职场小菜鸟到职场老司机，从入职到退休，长达几十年的工龄，代表的不仅是你职业技能的日渐精进，更会影响你的收入。
2017-08-14
职场工作超负荷，如何为自己减压
随着大环境竞争的加剧，现代人的压力与日俱增。原来我听说“小孩现在流行用拉杆箱式的书包，因为普通书包已经装不下他们的课本了”我还不信，后来我在商场看到拉杆箱式的书包，又在路
2017-08-14
职场哪类人不容易升职
这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，而你的处世态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这就阻碍了升迁和晋级
2017-08-14
招聘面谈中的八大心理学“陷阱”
心理学家曾进行了数百个实验，来研究招聘面谈的过程。他们的研究目的，是希望清楚知道是什么因素，在面谈过程中发挥作用，影响着管理体制者作招聘决定。通过这些研究，心理学家发现，
2017-08-14
猎头想要成功，单靠专业是不够的……
企业选择与猎头合作，重点关注的是专业性。可不少企业发现他们接触的猎头专业性也够，关于猎头的服务流程说的是头头是道，但推荐的人才却很难符合要求。
2017-08-14
毕业生面试要注意哪些问题
时值毕业季，一大波应届生蜂拥涌入职场。求职并不容易，可能面临着等待和失望。一般来说，面试要测评求职者的工作能力以及外貌、语言表达能力。下面我们就来聊聊面试中那些禁忌。
2017-08-14
互联网时代，人力资源部门要有哪些变化
互联网时代，以用户为中心不断被提及，HR也应该与时俱进，用互联网思维开展工作。人力资源部门应该将自己定位为产品经理的角色，相关部门以人力资源部门的“用户”角色而存在。人力资
2017-08-14
企业如何把准选人用人的“风向标”
在当前社会，企业之间的最大的竞争就是人才的竞争。企业在人才队伍建设过程中，人才素质直接影响到企业今后的发展与进步，直接关系到企业能否发展成功，因此，企业如何把准选人用人“
2017-08-14
HR如何在招聘季电话约到更多的面试者
招聘季打的就是人才争夺战，职场中哪家企业的人多，选择性也就越多，招到优秀人才的几率越大。那么作为一家企业应该如何多招人呢？
2017-08-14
如何让别人愿意与你交流
仅仅是工作经验丰富不能算是合格的职场达人，真正意义上的职场达人是各项全能，应该是个通才，除了工作能力，还需要超高的情商，在各种潜规则中独善其身，甚至能用这些规则为自己牟利
2017-08-14
