猎头如何让推荐的候选人被企业认可
有的猎头在服务过程中发现自己推荐的候选人好像永远无法满足企业客户的要求，关于这个问题很大程度上是猎头与企业缺乏沟通导致的。对于这种情况瑞仕登给出以下建议。
2017-08-09
职场中拥有这样的朋友会让你无比心安
正所谓工作之中无交情，职场之中亦很难有朋友。对于职场人士而言，大家彼此只是上下级或者同事关系。彼此受雇于同一家公司，不同的人有不同的分工，互不相干。当然，由于工作的需要，
2017-08-08
工作中如何事半功倍
在职场中，今日事、今日毕。没有领导会喜欢拖延的员工，领导交代的任务以及工作，无论如何都要想方设法完成它，且还需做的漂亮。就算是工作量巨大，也要加班加点准时完成。工作之后，
2017-08-08
员工出现冲突，作为领导的你该怎么办
在管理过程中，作为优秀管理者，需要清晰自身以及对方处理冲突的风格，了解冲突产生的情况，并考虑你的最佳选择。
2017-08-08
职场人如何做到职业规划清晰
自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨
2017-08-08
沟通是团队和谐有序的调和剂
团队精神的最高境界是具有凝聚力，凝聚力是一个松散的个人集合走向团队的最重要标志。凝聚力源于团队成员自觉的内心动力，来自形成共识的价值观，而共识的形成则有赖于沟通。
2017-08-08
企业在与猎头合作过程中哪些行为会显得很“掉价”
不少企业已经越来越意识到单靠内部的HR是很难招聘到高级人才的，因为求才无门，而且高端人才转职需要更长的时间。而HR涉及到的工作很多，他们做高端人才招聘会显得力不从心。
2017-08-08
企业做绩效考核难在什么地方
现在没有哪家企业是不做绩效考核的，不少企业老板发现绩效考核的效果好像不是那么好。不是这个不满意，就是那个觉得不对。人力资源成本越来越高，企业好像不怎么赚钱了。那么绩效考核
2017-08-08
HR需注重员工对于薪酬福利的心理效价
发放薪酬福利是为了激励员工，提高员工工作的积极性。可有的企业发现自家的薪酬福利好像做的不是那么好，明明把奖金发出去了，却没有起到激励员工的作用，反而引起员工的不满。
2017-08-08
这三种错误思想可能会断送你的职业生涯
赌场”是拿财物作注以某种形式比输赢的地方；“商场”是可以随便进入购买商品的地方；“情场”是跟感觉与缘份密切相关的情爱之事。
2017-08-08
