企业文化建设存在的误区，HR要知晓
说到企业文化没有哪家企业是不重视的，但重视不代表不会出现问题。尤其是从事人力资源工作的HR对企业文化的影响是很大的，关于企业文化的几个误区一定要了解。
2017-08-11
中国古代是如何对官员进行“绩效管理”的？
古代政府特别重视对各级地方官的考绩。从尧舜的“五载一巡守”、夏禹的“会计”诸侯，到战国以后的“上计”制度，都是针对地方行政长官设计的。由于地方官远离皇帝、不易控制，又掌一
2017-08-10
好的领导一般不会提出这5个问题
作为一个好领导者，不仅仅需要帮助下属解决各种疑难问题，同时还有学会提出一些有意义的问题。好问题能够吸引与激励他人，不恰当的问题则会招致非议和责难。那么，好领导者应该怎样提
2017-08-10
会谈心的老板，哪个员工不喜欢
这种谈心式的沟通更有效，能让你的指令上传下达，迅速落实。那么，怎么样建立这种谈话式的沟通呢？具体体现在以下几方面：
2017-08-10
不能以现金形式发放的福利，你是否收到了
每逢过年过节，公司总会给员工发放一些福利，一般职场人士认为，福利无外乎就是钱，然而，事实上，有些福利是不能发钱的，即便公司觉得直接发钱省事儿，员工觉得实在。但是不是所有福
2017-08-10
职场也会出现“叛逆期”？
在职场中，迷茫期是最常见的一个阶段，每个人都在为自身未来的职业作打算，但总是力不从心，当自己想要为自己的职业做打算时，却总是执行不到位，遇到这种情况的前提，可能就是处在以
2017-08-10
离职后的HR能做些什么？
据统计，现在人的寿命越来越长，专业人士更是大胆预测，未来癌症将进一步得到控制，本世纪末人均寿命将达到80岁。CEO、业务、技术和研发人才等等越资深就会越值钱，但HR偏偏不是。老板
2017-08-10
制作简历有七条细则不要遗漏
很多初次求职的大学生在制作简历时都会有一些共性的问题，小编在这里提炼出来，分享给正在或将要求职的各位！
2017-08-10
HR怎样能得体的裁员？
不论是招聘，还是裁员，都要HR出面。招聘的时候，HR要对公司和求职者极尽赞美之词，裁员的时候，HR要苦口婆心陈述员工和公司多不合适。所以说，得罪人的活儿HR不干谁干？
2017-08-10
人才的稀缺，大企业招人也困难
企业招人不是那么容易的，现在的企业太多了，即便是大企业也存在各种问题。这不是危言耸听，因为不管哪个时代，最稀缺的资源就是人才。还要让这些人全身心投入到工作中更有一定的难度
2017-08-10
