职场上如何突破你的职业瓶颈
我们在遇到职场瓶颈后要如何摆脱，关键在于职业的长期规划和心态的平稳。职业选择其实就是在综合各种条件下的一种平衡决策，突破最好的方法就是寻找下一个更有益于发展的平台，最难就
2017-08-18
职业生涯的四个危机时段
定位危机发生在刚从学校毕业时期。大多数毕业生面对眼花缭乱的职业和岗位，在感到“外面的世界很精彩”的同时，会迷失方向，不知道如何选择。发生定位危机的毕业生可能会走向两个极端
2017-08-18
为何说小公司要慎用大公司的人才
很多人以为大公司特别是BAT巨头出来的人就一定是好的，能对企业有大帮助，但往往却疏忽了最重要的一点：与本身企业的契合度。
2017-08-18
猎头的工资没我们想象的那么好拿
当今职场有两大神话：一个是HR的工作，另一个是猎头的薪资。HR的工作指的是从事HR的人不累，事实怎么样由于小编没接触过所以不好判断；猎头的工资指的是从事猎头行业的薪水高，关于这个
2017-08-18
人力资源管理的三个第一
人力资源工作是一项充满挑战的工作，它不需要你很忙，它需要你很专业，需要你抓住重点和关键，才能实现价值。所以人力资源专业人士需要从繁琐的工作中进行思考和顿悟。
2017-08-18
职场若是受到排挤，该怎么办
无论你是职场中久经沙场的老将，还是初来乍到的新兵，进入新的工作环境后，处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。
2017-08-18
公司效益不好，拿什么来留住人才
很多公司在一年之中效益不好，就会取消或减少年终奖。这就导致了公司员工意见不小，也因此有很多员工产生了离职意向。针对此现象，企业该拿什么留住人才呢？
2017-08-18
企业为什么会有上班一个月就辞职的现象出现
企业招聘到人，好不容易招聘到一个人才，结果入职后，一个月就辞职了，这种留不住人才的现象让很多HR十分头疼，从企业角度来考虑，人才那么短的时间就走人，招聘成本先不提，主要还花
2017-08-18
如何克服你的职场惰性心理
在工作上做起事上要有起劲，事事快人一步。然而，职场内处事拖延的坏处显而易见，除了不能在时限前完成任务，个人信誉受损，亦令上级对你的能力产生怀疑，直接影响个人的职场发展。
2017-08-18
高端猎头如何判断候选人是否虚报薪资
人是由猴子进化来的，所以继承了猴子爱说大话的毛病。《西游记》中的猴子只不过是殴打过不入流的保安（四大天王）、犯了盗窃罪（偷桃盗丹），最后被如来一巴掌差点拍死竟然吹嘘大闹天
2017-08-18
