企业要给职场新人足够的期待
成长于互联网时代的90后相较于前几代人接受了更为丰富信息，他们有自己独立的思想，对工作有着更高的期望。他们总爱问的问题是“为什么我还不能独自领导项目？”
2017-08-22
从某些角度看，你的竞争对手也是蛮好的！
你非常讨厌公司里的某个人，由于他的存在，你没时间去自在地看剧、逛街，为了不被其超越，你不得不把大部分的精力放在了工作上。其实，反过来想想，正是因为你的这位“敌人”的存在，
2017-08-22
HR如何读懂《劳动合同法》？
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
2017-08-22
招聘过程中，HR的哪些行为会显得很拙劣
不止一次提到过，当你面试应聘者的时候应聘者也在面试你。HR的一些“拙劣”表现可能会降低公司在应聘者心目中的地位，从而错过合适的应聘者。
2017-08-22
企业想要一次性付费，猎头公司要答应吗？
有位老人说过一句话：“如果两个本来要好的人关系突然变坏了，那肯定是利益的问题！”人与人之间是这样，职场中企业间的合作也不外乎如此。
2017-08-22
企业如何实现对基层员工的有效激励
作为一个企业的领导者总是愿意看到自己的基层员工积极工作。因为积极的充满活力的基层员工是企业达到较高生产效率，维持良好经济效益，保持自身竞争力的重要保证。那该如何调动员工积
2017-08-21
培训新员工没效果，问题出在哪里
新员工培训是企业培训中至关重要的环节，但遗憾的是，在很多公司这一环节成为了形式主义，并未得到应有的重视。下面就由资深人力资源管理者来给大家讲讲培训误区。
2017-08-21
猎头想要快速成单，必须把控好职位细节
猎头想要快速成单，必须先做好职位分析，把控好细节。掌握企业招聘的每一个需求和要求。下面我们来一步步分解职位分析的步骤和要点吧。
2017-08-21
高薪与激励双管齐下，人才还能不“爱你”！
人才短缺，留不住人一直是掣肘公司发展的重要因素，一些公司为了留住人才甚至不惜一掷千金。但即便高薪和奖金的投入越来越多，依旧留不住那些有关键技能的员工。老板们一个个急得恍如
2017-08-21
“微信”真的提升了你的工作效率吗？
有了微信之后，一些公司建立了工作群，上司在群里下达工作任务，团队成员之间在群里讨论工作的现象一点都不罕见。但仍有一些团队固执地使用邮件这种交流方式，因为，他们认为微信非但
2017-08-21
