HR要如何快速解决员工的情绪问题
职场压力调查报告显示：96 6%的职场人表示有压力，其中15 5%的职场人表示工作生活压力大得已经接近崩溃，更有6 9%的职场人表示压力严重超过负荷。
2017-08-16
企业如何对不同层次的员工进行激励
在企业管理实践中，员工的积极性将直接对企业绩效产生影响，因此如何调动员工积极性，即如何激励员工越来越成为人力资源管理的核心问题。
2017-08-16
同样是一万小时定律，为何会有精英与“小兵”之差
职场无数案例表明，但凡做出成绩的人，要么聪明且勤奋，要么不够聪明但足够勤奋，而聪明却不勤奋的人不会成功。由此可见，聪明是成功的必要条件，但却不是唯一的条件，还包括运气、胆
2017-08-16
人力资源竟然不会面试？这里有些技巧教你！
有人觉得对于从事人力资源工作的来说面试是最正常不过的了，但是对于人才招聘并不是那么简单的。面试的过程中既是人力资源管理对求职者的考核也是求职者对这家公司的认知。因此，瑞仕
2017-08-16
想换一份全新领域的工作，要如何开始
在这里，瑞仕登姑且不谈同一份工作做了这么久，值不值得换新领域工作的方向性问题，仅就一个领域，换到另外一个领域的技术和技巧问题，谈谈看法。跨领域换工作，瑞仕登认为至少有六个
2017-08-16
十三薪，这个关乎你“钱袋子”的问题弄清楚没？
行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
2017-08-16
职场需要遵循的“潜规则”
职场是一个风云变幻莫测的圈子，其间玄机自然也是层峦叠嶂不可一言蔽之，在一套表面的规则之下，还涌动着潜规则，那么职业女性如何来应对这难以言及的规则呢？以下是一些切实可行的做
2017-08-16
不只是猎头，人力资源管理者也要会筛选简历
从事人力资源工作的同猎头一样，免不了筛选简历这个过程，筛选简历的目的就是为了找出合适的候选人。关于筛选简历的一些技巧，瑞仕登做出以下总结。
2017-08-16
猎头服务还是缺乏竞争力
“我要的是技术总监，为什么给我推了一个技术？”“什么，JD上是这么写的，你有好好看JD吗？为什么不和我好好沟通……”以上内容是一家互联网企业的HR对某猎头服务的抱怨，或许不应该用
2017-08-16
职场新人为什么会选择跳槽，原因又是什么
很多职场新人在进入职场初期，会很快选择跳槽，甚至还未满三个月的实习期，他们为什么会出现频繁跳槽这样的现象呢？究竟是什么原因导致他们如此频繁的选择跳槽？
2017-08-16
