绩效考核为什么会流于形式
如果问一问企业的各级管理者，什么是企业中管理的难点，相信大家都会说，企业最难的就是如何做好绩效考核。事实上，现在很多的企业，尤其是一些民营企业，绩效考核都流于形式，或者成
2017-08-22
在“压力山大”之前，请学会调节压力
在快节奏的社会，人们无时无刻不处于马不停蹄的碌中，因此，压力随之而来。工作压力，家庭压力这两座大山，几乎压得职场人喘不过气来。然而，现实如此，人人都处于这种状况中，你得学
2017-08-22
为什么HR在有些企业的业务部门眼中可以“不存在”
在职场，人们喜欢称人力资源从业者为“HR”，这是一个看起来很洋气的名字，但实际上， HR并没有想象中的那么高大上，有着很大常人无法理解的辛酸与无奈。在国内，因为HR的门槛较低，导
2017-08-22
职场不怕被利用，就怕无人问津
每个人刚进入职场的时候，都怀着一展宏图的决心，想在职场上有所建树。但被残酷的现实打击之后，太多人会从此一蹶不振，以至于归于平庸。其实，在被现实打击之后，认清自己也不失为一
2017-08-22
企业吸引人才不能只通过“给钱给物”
在这个知识经济时代，致天下之智者在人才。高素质人才不仅能够推进企业的发展，更是社会进步的源泉。很多企业开始“放大招”招揽吸引人才，更有“引人才，送房子”一说。这些举动同时
2017-08-22
职场焦虑究竟什么“鬼”
焦虑这件事来的非常没有征兆，但可以肯定的是，当你工作力不从心的时候，你开始陷入前所未有的焦虑。有些人能找到问题的关键所在，然后解决它；有些人则不能，陷入焦虑中走不出来，最
2017-08-22
HR该怎么解决员工爱泡病假的问题
法治社会企业为了保障员工的利益也算做到尽职尽责，然而极个别受保护的劳动者喜欢钻法律的空子，比如喜欢泡病假。
2017-08-22
试用期员工有社保吗？工资怎么算？
常言道：不到长城非好汉，不通过试用期非正式员工；对于试用期员工而言，社保和工资具体是如何计算的呢？职场小白、职场达人，他们进公司时都有一个共同点---通过了试用期考核，这是无
2017-08-22
职场男性如何缓解他们的压力
自古以来，男性肩负着一家之主的责任。现代社会，男性的压力更加巨大，没结婚的忙着攒老婆本，结婚的忙着养家糊口。虽然，女性也能撑起半边天，但是，男性的压力并没有因此而减弱。
2017-08-22
那些看起来很牛的人，只不过是比你多走了一小步
人与人之间的智商情商能差多少呢？之所以会分出差距，不过是因为，成功者更加努力，多付出了一些而已。就像鲁迅所说“我把别人喝咖啡的时间，都用在写作上”。同样的道理。在职场，我
2017-08-22
