新人要真正了解的是员工手册上没有的规则
在进入公司的前几天里，职场新人往往感到迷茫，这是处于陌生环境给人的紧张感。想要消除这种迷茫无措，最重要的必定是熟悉公司文化，但是，员工手册中的各项规章制度看起来空泛而无趣
2017-08-25
企业忽视管理细节也会“逼走”员工
员工离职很多时候并非是一件好事，甚至可能是一个双输的局面：员工找不到更合适的工作，公司招进的新人需要磨合。员工离职的原因其实并非表明上看起来那么阳光，实际上，最主要的原因
2017-08-25
招聘淡季，企业HR如何进行人才选拔
虽然很不想承认，但有时候HR工作真的很不由人。就拿招聘来说，人力资源部不知道公司什么时候就缺人了。旺季还好，如果到了人才淡季，很难招到合适的人才。
2017-08-25
职场学会这八招，任你闯！
在家有父母帮忙，在学校时有老师、同学帮忙，而身在职场，你要学会做自己的主人。如果你不能迅速地适应职场，那首先被淘汰的就是你。为了来之不易的工作，还是学些在职场安身立命的方
2017-08-25
HR面试常用提问方式
职场中的面试是为了选择合适的人才，为了达到这个目的HR会在面试的过程中问各种各样的问题。问问题是一门学问，同样的一个目的如果采用不同的问法起到的效果是完全不同的。
2017-08-25
职场哪些人可能一辈子晋升都无望了？
职场中，有些人工作能力很高，但是并不能在公司有很好的发展，这可能是因为不了解一些职场潜规则。想要在职场平步青云，你千万不要做下面这十种人。
2017-08-25
相较于低薪养人，高薪治企才是提高企业效益的关键
众所周知，在企业经营毛利率一定的情况下，决定企业盈亏点营业额高低的关键是固定费用，而职工薪资是企业固定开支中指出较大的一项。于是很多企业为了提高盈利，开始在人员薪资上动脑
2017-08-25
企业绩效考核为何不得人心
绩效考核是人力资源管理中的重要环节，但如今绩效考核已经成为了经理以及员工最讨厌的工作之一。在绩效考核不得人心的情况下，有些公司已经废除了绩效考核制度，比如微软。但大多数公
2017-08-25
职场最危险的12种行为
职场是人生的历练场，每个人在职场度过的时间差不多是人生的三分之二。如果在职场发展不顺，会造成经济和心理上的双重压力，因此，除了掌握更高水平的专业技能外，你还需要深谙职场规
2017-08-25
有哪些小窍门可以让你与上司更亲近
为什么有些人看起来不费吹灰之力就能赢得上司的认可呢？他们运用的绝对不是埋头苦干这种没技术含量的方法，只不过他们运用的的技巧不易察觉，而你疏于观察，没有发现而已。下面，就让
2017-08-25
