HR面试求职者存在哪些误区
HR作为面试官，经常要参加企业的面试工作。而在面试的过程中，HR可能会进入到一些常见的误区，从而影响到企业招聘的质量。小编为此问题整理了一些资料，以供参考。
2017-08-23
HR告诉大家：薪酬与工资的区别
当下职场中的多数人对工资和薪酬还是存在错误认知的，甚至将两者混为一谈。其实工资和薪酬在人力资源角度是有很大不同的，接下来为大家进行详细解析。
2017-08-23
职场开玩笑要有“度”
如果你在办公室工作，无论日后是想仕途得意平步青云，还是想就此默默无闻地过太平日子，都有必要在办公室这个无风还起三尺浪的地方注意开玩笑的艺术，哪怕是最轻松的玩笑话，都要注意
2017-08-23
毕业生如何尽快融入职场
初入职场，由于年龄、生活环境等因素，刚毕业的学生与周围的同事显得有点与众不同，总是能被很清晰地看出“新人”的特征，而被排除在“圈子”之外。毕业生刚从学校走向社会，缺乏社会
2017-08-23
猎头公司要怎么开？
没有人愿意打一辈子工，如果哪天能自己开公司当老板无疑是最好的。可是说到开公司创业又不是那么容易，资金、项目、人才以及战略规划缺一不可。
2017-08-23
工作让你不开心，为什么你还在坚持不跳槽
在职场，跳槽是一个敏感词，面试时，企业HR会反复问你跳槽的原因以判断你的稳定性。他们的顾虑并不是没有道理，频繁跳槽者确实不受HR青睐，他们会怀疑你的稳定性。但对于跳槽，我们不
2017-08-23
猎头如何快速找到高端候选人？
信息来源是官网和万能的Google，目的是了解客户行业的信息，技术上的基本知识，列目标公司，了解目标公司的基本信息（地点，各分公司）。基础知识不打牢，后面和CDD交流起来会显得太外行
2017-08-23
企业要做好针对员工“翅膀硬了就飞”的准备
职场新人在面试时，在面试官问起，为什么加入我们公司的时候，都会说想学点新东西，求职者觉得这样说谦逊，能表明自己学习能力强，但面试官听了可不一定那么愉快。如果你在这里学有所
2017-08-23
HR面试时对待面试者要有亲和力
每个HR的性格应该都是不一样的，在面试的时候，外向的HR面试的时候，就比较开朗；内向的可能给人们的感觉就是比较严肃。知名企业的HR其实都知道一个道理，不管你的性格是什么样子的，在
2017-08-23
企业HR如何做好招聘渠道的“战略布局”
俗话说，铁打的营盘流水的兵，企业人来人往是规律，唯有活水才能不断注入清新的力量。在企业实际招聘工作中，招聘渠道却成为阻碍“活水”流入的瓶颈，而造成这种现象的原因则是缺乏招
2017-08-23
