职场需要社交技能的加持
职场社交的重要性不言而喻，有的时候，我们不是不知道，只是苦于不知道应该如何获取对方的信任，展开有效社交。下面介绍的方法看起来微不足道，但却能在社交中起到决定性作用的小技巧
2017-08-25
国内猎头行业有哪些令人大跌眼镜的现象
猎头行业在中国从落地生根到飞速发展不过二十余载，令人惊喜的是，在中国，猎头真正成为高端人才流动的助推器，在人力资源市场上起着举足轻重的作用，然而，行业发展迅速的背后，也有
2017-08-25
为什么很多刚入行的猎头，一两个月就能出单呢！
一名从业8年的猎头顾问，目前也是管理团队，并且经营一家公司 在此也想跟大家分享一些经验。
2017-08-25
企业老板会用哪种方法来识别人才
两个新人同时进入公司，其中一个人得到了上司的赏识，另一个默默无闻。造成这两种截然不认同情形的原因是，在老板眼里，另一个人是没有潜力的。作为老板，他们兼顾着为公司培养新人的
2017-08-25
HR的哪些面试行为会显得很没有节操
人力资源部是企业极其重要的部门，尤其涉及到招聘版块HR的工作是别的部门无法替代的。有的HR在面试过程中会有很多看上去没有节操的行为，以下的这些行为是不是曾经发生在你的身上？
2017-08-25
别人为什么单单孤立你？
中国自古以来就是人情社会，社交是人们生活的一部分，在职场，人际关系的重要性更是非比寻常。你可以对你亲密的生活中的朋友随意，但不可能在职场上也随意敷衍。你需要掌握好度，让别
2017-08-25
揭秘资深猎头是如何面试候选人的
一、面试需要注意什么？
1 顾问和候选人之间的面试，最好是在自己的办公室，顾问需要穿着得体，让人一眼看上去是个值得信赖的人。如果实在有困难，约在外面的咖啡厅
2017-08-25
职场，不需要“白莲花”
职场，虽然没有后宫那么风云诡谲，但是，勾心斗角一点都不少。每个公司，就是一个独立的小社会，形形色色的人，为自己的利益尔虞我诈，虽然不可能都有铁腕翻手为云覆手为雨，但背后力
2017-08-25
HRBP如何脱离“事务型工作”？
对于人力资源从业者来说，无论是传统HR，还是HRBP，包括招聘、绩效、员工关系、薪酬等在内的事务性工作是无法避免的。即便对事务性工作的熟悉和了解是HR的本职，但这些工作重复性和机械
2017-08-25
猎头必须经营好自己的社交媒体
猎头有一项重要的工作就是寻找人才，互联网时代，社交媒体的出现为猎头寻访人才提供了巨大的便利，同时也对传统的猎头寻访人才模式发起了巨大的挑战。猎头顾问如果还固守着传统的模式
2017-08-25
