劳务派遣连带赔偿责任浅析
劳务派遣作为一种非典型性的用工方式，其表现形式为劳动者受雇于劳务派遣单位，同时又基于合同而为间接雇主（用工单位）提供劳动，从而形成三方法律关系。用工单位通过劳务派遣协议转
2017-08-24
试用期考核，你做对了吗？
两个月前，高校毕业生小张与某互联网公司签约，进入试用期，担任设计工程师。小张非常珍惜这份工作，对于不明白的问题，他总是主动向有经验的老同事请教；每天上班早来晚走，遇到设计
2017-08-24
试用期的坑很深，勿踩！
金三银四招聘季过后，就到了风风火火的试用季，企业不仅要招聘职场精英，也要了解校招、实习生、应届生的选拔，但这些却是很多HR和企业长期忽视的法律盲区。一些企业试图通过试用期的
2017-08-24
用猎头的方式做招聘，让猎头平民化
我来北京快10年了，这期间亲身感受到一个重要的变化： 10年前，一个人接到猎头的电话，往往藏着、掖着，不敢走漏半点风声，生怕别人知道他想伺机跳槽；今天，一个人接到猎头电话，不再
2017-08-24
面试末尾的提问要吸引HR的目光
为了新工作的面试，你准备了很久，对工作也很满意。希望尽快得到通知，你该怎么做？怎样才能给HR留下深刻印象？怎样更好的展现自己的才能？怎样询问结果比较恰当？这其实是一门学问。
2017-08-24
职场可不要随意听从别人的差遣
身在职场有很多身不由己的事情，被上司使唤，被同事差遣，你真以为这些都是善意的吗？真的是给你锻炼的机会吗？醒醒吧，真的。你见谁升职加薪是因为听从老板、同事的差遣？
2017-08-24
资深职场人士的心得体会
“学入境水行舟，不进则退”，这句话同样适用于职场。一旦进入职场，你就必须拼搏奋斗，否则早晚被淘汰。下面这三点是资深职场人士的心得体会，希望对职场新人有所启迪。
2017-08-24
猎头的存在具有怎样的价值
当一个人在职场混迹多年，当一个人在行业领域有一定的成就，当一个人已经算是人才……这个时候猎头就会找上你了。一个职场人被猎头找上是一种荣耀。有人可能会嗤之以鼻，在这里瑞仕登
2017-08-24
企业如何确保绩效管理能发挥作用
绩效管理是人力资源管理的核心所在，是提高人力资源使用效率、确保组织战略目标实现的重要手段。绩效管理之于企业发展的重要性已经为企业界的共识。总之，没有完善的绩效管理体系，就
2017-08-24
想当领导？那么首先你要成为一个“坏人”
如果一家企业员工散漫，业绩差，肯定是管理者的责任。拿我们上学时的例子说明，那些学习成绩好的班级都有一个不苟言笑、严厉的班主任，由于班主任手段狠辣，学生们不敢妄动，不得不屈
2017-08-24
