加班与加班费，究竟由谁说了算？
加班与加班工资争议是实务中常见的一种劳动争议。加班管理虽看似简单，但若用人单位缺少必要的程序与措施，一样能带来不少麻烦。我们一起通过案例来学习一下加班与加班工资那些事！
2017-08-28
职场有靠山不可耻，可耻的是“酸葡萄心态”
“朝中有人好做官，大树底下好乘凉。”这么文艺的话其实核心就是要有靠山。靠山，普遍理解的靠山是贬义的，其实，这个词并不是讽刺，靠山，可以理解为人脉。而人脉的重要性无需多言。
2017-08-28
员工都很排斥绩效考核，这是为什么？
1 绩效考核指标太全面或太单一。
很多绩效考核指标将工作的方方面面都涉及到，看似是一个完美的指标方案，实际上无形中复杂了员工工作的流程。
2017-08-28
职场老手教你应对职场无处不在的“办公室政治”
大多数职场人都饱受办公室政治操控的影响。这就是让人无可奈何的现实，与其逃避不如勇敢面对，只要了解相关规则，还是很容易在办公室政治中找到出路的。如果你遭遇以下问题并深受其扰
2017-08-28
年末绩效面谈：学习352法则，让每场绩效面谈都有效！
每到年终岁末，管理者就要对员工进行绩效面谈！但是！绩效面谈如何做才能有效？做好绩效面谈有没有步骤和技巧呢？如何让绩效面谈不再停留在表面流程上呢？笔者在长期的绩效辅导过程中
2017-08-28
做猎头招聘？你还需要一道安全通信“防火墙”
根据人社部毕业生数据统计，2017年我国高校毕业生人数约795万。如果加上中职中技毕业生和2016年尚未就业的学生数量，今年待就业学生总人数约将近1500万！一方面，毕业生就业、创业问题面临
2017-08-28
营销绩效指标的六个“常见病”与矫治方法
1 指标过少，顾此失彼
企业管理者通常认为营销人员只负责产品的销量，不负责利润。这是因为在企业的经营管理中，很多影响利润的因素是营销人
2017-08-28
若想招聘成功，HR必须足够的优秀！
之所以抛出这个论点是因为在职场中HR是直接接触求职者的人员，从查阅简历到最后的面试这些过程全都是人力资源从业者来完成的，HR不管在哪个环节出问题对招聘的影响都是巨大的。
2017-08-28
猎头被候选人拒绝之后该怎么办
在职场上，我们总是在不断地被拒绝，求职者被企业拒绝，升职加薪的请求被拒绝，合作被拒绝……在猎头行业中，拒绝更是简单直白，丝毫不加修饰。
2017-08-28
企业招聘信息怎么写
企业在进行招聘时，首先需要说明招聘单位的信息（这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步）
2017-08-25
