2017新劳动法，HR须知这五种情况下不能扣工资
扣工资对于企业本来是管理员工最有效的法宝，员工哪里做的不好了都可以通过人力资源扣工资让他们知道厉害。怀了宝宝，产检请假，扣！天气冷了起不来床，迟到，扣！加班累到跑医院，病
2017-08-25
猎头支招：工作经验少怎么写简历
不少企业招人都会有工作经验这一条，可工作经验是靠时间积累的，对于初入职场的人如果没有工作经验那该怎么办？在资深猎头看来，其实这些问题可以从其它方面来考虑。
2017-08-25
职场沟通的5个层次
沟通人人都会，但职场沟通需要技巧。简单来说，沟通由浅入深可以分为五个层次，打招呼，讲事实，说观点，循感觉，有默契，接下来，瑞仕登给大家逐层分析。从说话方式到做事风格，如果
2017-08-24
HR最重要的能力
HR，不仅是企业中的管理者，更是连接领导与员工的桥梁，因此HR需要具备多种能力。在这多种能力当中，有许多人会认为其中最重要的能力第一是本身的专业基础，第二是清晰的逻辑思维，第
2017-08-24
人才管理考察的三个维度
如今人力资源越来越受到企业的重视，很多企业为了招揽人才而展开竞争。人才管理似乎成了一种非常高深的东西。其实人才管理考察的无外乎数量、质量和结构三个维度。
2017-08-24
哪些类型的领导会严重打击员工的积极性
有时候，领导者会出于只有自己知道的某些原因，担任某种特定的角色。而体现某种具体行为的角色，又有可能会损伤或削弱个人肩负责任的愿望。下面一起来看看影响责任心的六种特定角色。
2017-08-24
职场之路走得顺利有怎样的秘诀
每个职场人都想在职场上混的风生水起，但这并不容易，除了能力强，还需要有良好的人际交往能力，下面，小编为大家整理出12个在职场上人见人爱的秘诀，供大家参考。
2017-08-24
猎头公司的猎头是从而来？
猎头公司为企业解决了优秀人才招聘的问题离不开猎头顾问，那么猎头公司的猎头顾问是从哪来的呢？瑞仕登可以为各位解惑！
2017-08-24
决定你升职加薪的重要因素是什么
众所周知，学历、工作能力这些只是立足职场的敲门砖，这也是最基本的职业素养。但是，想要靠勤勤恳恳工作升职加薪，否则，不会有那么多年轻有为的经理人和那么多四十不惑的螺丝钉。总
2017-08-24
人力资源部门需扮演的四种角色
很多企业并不重视人力资源部门，因为人力资源部门的价值并不是那么直观的，不像销售部门和市场部门那样有业绩数据。但是因此不能因此忽略人力资源部门的作用和价值。
2017-08-24
