职场要顺着上司的批评往上“爬”
身处职场，被上司训斥是最令人烦恼不过的一件事，若是批评对了，也是满腹委屈；若是批评错了，可能还会火冒三丈。那么我们细想看看，被上司批评真的就是如此倒霉吗？其实事情并非如此
2017-02-23
未来，选择一份职业很重要
未来，很多人认为人工智能终将取代人类成为新的劳动力，部分职业将被取代，如临时工会取代永久性雇员成为主要劳动力形式。未来，世界人类的工作方式与劳动力究竟会发生怎样的变化？
2017-02-23
职场“小菜鸟”最易犯的错误
笨鸟先飞，你既然不是天才就要好好的加把劲，你既然是刚入职就一定要勤奋努力，老板给你安排繁琐的工作不是你懒惰成精的借口，既然老板愿意把工作交给你，证明他想带动你的积极性和检
2017-02-23
初入职场如何快速进入职场角色？
老员工与新员工最大的不同在于两者对企业工作的认识和行为方式不同。在心态上，老员工认识到自己是企业的一分子，做事要讲责任、讲规矩、讲团队、讲业绩；而新员工往往以自己为中心，
2017-02-22
猎头服务于企业的流程
企业缺少了人才是不行的，任何一个企业都希望招聘到最高级的人才，最有经验的，有能力的。人才在企业发展中的作用，是不可忽视的。猎头公司就是为企业网罗人才的而存在，猎头公司在服
2017-02-22
管理者如何才能做到服众
优秀的管理人才是推进企业发展的关键，所谓管理是一门科学，又是一种艺术，因此管理者需要有创新意识与独特的思维，然而若想要成为这样一位企业变革者并非易事，在拥有创新能力、积极
2017-02-22
企业吸引人才还需从自身下手
众所周知，市场经济的基本特征之一是竞争，一切竞争归根到底是人才竞争。以人为本，解决好如何吸引更多的优秀人才到企业工作是企业生存和发展永久的命题，也是企业的当务之急。那么企
2017-02-22
企业如何准确把握选人用人“风向标”
人力资源在选、育、用、留这四个方面，最难的就是企业用人，因为在用人这个领域涉及了管理的科学性与艺术性。企业引进的人才流失，一方面增加了企业的成本，一方面弱化了组织的凝聚力
2017-02-22
职业规划五大要点
在评估过自己的能力，特长和专业方向之后，一定要顺从心的选择 很多年轻人容易被物质条件，社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择 相信自己的直觉，在判断自己的职业前
2017-02-22
如何抓住面试官的心理
面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者
2017-02-22
