面试谈薪有何技巧可言？
对于求职者来说，面试谈薪并非简单的事情，少了，于己不利，要多了，可能错失工作机会。但真正成熟的职场人应该明确自己的价值，并且让HR相信自己确实值这个价钱，面试谈薪其实是有诀
2017-02-27
职场红人的特质，你中了几条？
从职场菜鸟到职场精英，从草根白领到企业高管，这个过程是十分不易的，这需要你着有清晰的职业目标、科学的职业规划以及自身具备的各项职业素质。沃锐资深猎头顾问总结以下职场红人5
2017-02-27
职场新人生存法则
对于初入职场的新人，一定需要掌握一些基本的职场生存法则，这样才能更好的适应社会职场，少碰壁。下面是小编为大家总结出的职场新人生存法则，希望让新人在职场中减少不必要的麻烦！
2017-02-27
瑞仕登：人才激励四大招数
企业激励政策要建立在对人才研究的基础之上。在企业管理者中，若是能对员工进行合理的激励，那么一定会使员工保持旺盛的“士气”、高昂的激情，与企业共同发展。
2017-02-24
职场上如何扬长避短
小美是90后独生女，今年从某高校毕业后，她应聘成为一家民营企业的经理秘书。由于工作业务能力突出，她时常受到上司的褒奖，这让心高气傲的她更觉得意，常在同事面前表现出高人一等的
2017-02-24
企业绩效管理重在持续改善与提升
在企业中，绩效已经产生，怎样考核都已无法改变结果。只有调整绩效产生的过程，才能提升绩效。因此，对于管理者而言，关键在于绩效改善。绩效改善的方法从个体角度可以说多种多样，从
2017-02-24
职场受挫如何进行自我调适
挫折是个体在满足需要的活动中，遇到阻碍和干扰，使个体动机不能实现、个人需要不能满足的一种心理感受。现代生活中，每个人都可能遭遇挫折。面对困难和挫折，许多人常常会痛苦、自卑
2017-02-24
瑞仕登分享：职场中请收起你的小聪明
几乎每一家公司都存在着这样的员工---爱耍小聪明，比如有这么两种人：一种是推卸责任，一种是习惯性地否定他人。事实上，企业管理者对于这种爱耍小聪明的人会有自己的判断。
2017-02-24
猎头公司的客户分为哪几种类型
无论哪个公司发展的前提都是老客户依然在，新客户不断与之合作，猎头公司比较聪明的地方就是懂得为客户保密资料信息；而且还有包换规则，若客户不满意，猎头便会在服务期内一直为用人
2017-02-24
人力资源工作范围究竟有多广，你了解吗？
职场中，很多人对人力资源工作范围界定非常模糊，这也是因为每个企业运营模式与大小规模而使他们对人力资源的认识不尽一致，下面我们一起来看看人力资源的相关知识。传统来说人力资源
2017-02-24
