猎头仅是企业人才的搬运工？并不是！
在多数人的刻板印象中，猎头就是人才的搬运工，做的无非就是HR的工作，但却要要花费大价钱。此乃偏见，正所谓存在即合理，企业通过猎头寻找高端人才是近年来企业招聘人才的最佳途径，
2017-02-21
职场人际关系差该怎么办？
在职场上，人际关系是一门精深的课题，没有人不想与同事们搞好关系，但是很多人不得其法，反而弄巧成拙。热情的人，也经常遭遇冷漠对待；圆滑的人，也可能被别人玩弄。而有些人看似默
2017-02-21
个人如何才能培养团队精神
每一个人基本都是在团队中工作的，那么我们就必须有在团队中生存的能力，如何才能做到在团队中游刃有余呢？瑞仕登与各位职场人士分享以下观点。
2017-02-21
面试中如何巧妙的说出自己的优点
问题分析： 在这个问题上， 面试官关注的问题有两点。
2017-02-20
猎头工作六大步骤
通常来讲猎头比较完整的工作流程，瑞仕登主要总结出了六大步骤。
2017-02-20
瑞仕登教你如何拿捏优秀人才
如果一家企业想要实现发展目标，除了具备资金、技术、设备、市场、团队等因素外，还必须让企业中最优秀的人才创造出最高的价值，尽管企业中的大量工作需要非常好的团队协作才能完成，
2017-02-20
猎头挖人才必备原则
人才需要企业自己去吸引过来，首先要经过招聘的方式，只要招聘人员和经历遵循以下五个简单的规则，冲出高级人才资源的瓶颈老板再也不用担心招不到人的难题。瑞仕登总结出猎头在挖掘人
2017-02-20
这几种人容易被猎头公司淘汰
猎头公司人才库里面的资料，并不是永远不变的，它会随时的变化，部分人才信息要被消除更替，而且很大一部分是要吸收一些新人才，那么哪些人才的信息会被淘汰呢？随着小编一起来看看。
2017-02-20
职场晋升需提高你的能力
总说“机会总是留给有准备的人”机会总是留给有准备的人，想要在职场中获得晋升的机会，在晋升机会来临的时候，领导是否能看到你所具备的能力，从而把重任交给你。那么。想要获得职场
2017-02-20
企业管理者这三种意识需要强化
有人曾说过：“一个管理者的能力表现并不在于指挥别人，而是在于指挥自己跳出最美的舞蹈。”作为一名企业的管理者除了要具有专业素质以及技能以外，还应该具备以下三种至关重要的意识
2017-02-20
