如何在工作中交到真正的朋友
在工作中（或者其他任何地方）交朋友非常容易，但有一位真正的职场朋友则显得没那么容易了。职场中，你目前所要做的只是在充斥着各种最新技术的工作场所里遵循“如何赢得朋友并影响他
2017-02-24
瑞仕登提醒：跳槽前的规划不可忽视
很多职场人士都选择“骑驴找马”的方式跳槽，虽然相比“裸辞”，采用这种方式可避免一定的经济压力，但同样也存在跳槽风险。因此在选择跳槽前一定要三思而后行，做足准备工作。
2017-02-24
企业面对员工“偷懒”该如何应对
员工“偷懒”问题，几乎是每一个企业都存在的问题，如何正确的应对这种问题对于管理者来说并不是一件轻松的事情，那么企业到底如何应对员工的偷懒问题呢？瑞仕登根据员工“偷懒”方式
2017-02-24
猎头顾问工作注意事项
猎头顾问如果想获得更多的人才资源，并且得到更大的职业发展，那么在工作是就需要注意以下几点问题。
2017-02-24
HR实现精准招聘的实用方法
你要针对招聘岗位，结合公司的行业特点、业务特点、发展需求等，用工作分析技术将该岗位所需的技能、知识，岗位的权限、职责和工作内容具体呈现出来。最重要的是要呈现出公司对该岗位
2017-02-24
初涉职场必知要点
每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓---企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。初来
2017-02-24
猎头公司与中介公司的不同之处
猎头公司和中介公司都是一种依赖其他公司存活的企业，猎头公司看似和中介公司有很多相似点，但是其无论从性质和费用收取的方向都和中介公司有很大不同。
2017-02-24
专业的HR是如何炼成的？
在这个时代,“专业”一词，是我们对一个人的工作能力的认可，是指对一种物质了解的非常透彻的程度。那么，专业的HR是怎样的呢？
2017-02-24
瑞仕登：让企业管理回归简单
简单，并不是管理上的浅薄无知，而是经历复杂之后的升华。企业中的简单管理并不简单，而是一种追求系统化、规范化、细节化、流程化的管理思维与实践。
2017-02-24
企业HR与猎头合作攻略
在这个知识经济时代，人才作为发展之本，归根到底企业竞争就是人才竞争，尤其中高端人才的竞争，许多企业会选择与猎头公司为企业招聘中高端人才。但很多企业HR对猎头了解的并不深，因
2017-02-24
