企业福利待遇如何设计？无数HR被难倒
随着经济的发展，当今的人才市场日益激烈，人力资本在不断攀升，以及人才流动率也在不断提高。企业若仅仅依靠薪资来吸引人才与留住人才，这是远远不够的，企业还需重视起福利关怀，不
2017-02-28
四条建议帮你做好职业规划
职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择符合这一目标的职业。职业生涯规划要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能
2017-02-28
同猎头沟通时要注意这些细节
如果某天接到了猎头的电话，可别高兴的太早，猎头找到你，只表明你有可能会有好的职业机会，但仅仅是可能。要知道，猎头会搜遍每一个可能存在合适人才的角落，初选出一个长长的名单
2017-02-28
面试时，跳槽原因不能这样说
在面试环节中，被主考官问到你的离职原因，这是一个非常关键的问题，对于求职者该如何回答离职原因呢？首先我们来看看面试忌讳提及的离职原因，面对这些忌讳你可千万不能触碰。
2017-02-28
猎头公司与企业合作为何需要了解企业背景
正常情况之下，猎头公司在与企业产生合作之后，都会深入了解用人企业的背景。很多人表示不明白猎头公司这样做的意义在何处，为什么要调查企业的背景？
2017-02-28
职场规划中要避免这些问题
对于大多数人来说，这些问题看起来已经司空见惯、稀松平常，为大多数人所忽略。然而，经过大量职场真实案例的证实，我们发现，正是这些稀松平常的错误，日后极有可能成为影响你职业生
2017-02-28
瑞仕登教HR如何有效招聘关键人才
金三银四，是企业招聘与员工跳槽集中的季节，企业如何在这个“敏感”的季节招聘到企业的关键人才呢？并且能够留住企业中的核心人才？瑞仕登可以为企业HR支招！
2017-02-28
在职场中如何做到“升职加薪，走向人生巅峰”
同是在职场摸爬滚打好几年，有的场人士年年加薪，顺利的从员工升为主管再升为经理，但是有的职场人的职业发展却毫无起色，薪资与岗位都止步不前。面对这样的情况，职场人该如何获得“
2017-02-27
面对跳槽选择难题，这是你需要了解的！
换工作确实是件需要慎重的事。不同的公司和项目组有不同的业务重点，随着时间流逝个人会积累在该领域的经验。选择一份工作便决定要在一段时间内想要得到哪些方面的经验和特长。如果跨
2017-02-27
如何解决团队沟通效率不高的问题
沟通不只影响一个人的人际关系，在职场上，更影响着团队的工作效率。在职场上，几乎每个团队都花费了接近一半的工作时间在沟通上，包括大小不一的会议，讨论，电话以及邮件等诸多类型
2017-02-27
