猎头公司是如何收费的？
我们知道猎头公司主要是针对企业提供更为优秀的高管人才猎取服务的，所以很是受到企业欢迎，进而推动猎头公司的发展，那么猎头公司的收费标准有哪些？来听听瑞仕登资深猎头顾问的专业
2017-03-02
现代企业的民主化管理存在误区
民主，是当前很多有“识”之士的热议话题。以致很多企业管理培训师把此话题搬到培训或是演讲的课堂上，有些甚至把民主化管理定性为解决用人单位发展问题的关键之处。那么，民主化管理
2017-03-02
高端猎头在国内市场有何作用
随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入，中国猎头行业也随之萌芽，进入探索和快速发展阶段，随后中国加入世贸组织，整个经济环境正变得越来越具有竞争性，人力资源作为企业中最活
2017-03-02
“跳槽加薪”无奈的职场现象
对于职场人士来讲，每年年尾之时就是调薪之时，辛辛苦苦工作了一整年，就是为了能多点薪资报酬！面对今年的调薪，你满意吗？企业的调薪，能让你愿意继续为之“效忠”吗？如果对调薪不
2017-03-02
深谙职场潜规则，才能实现你的抱负！
立足职场的根本是能力出众，但仅靠能力，你只能是一位不可缺少的员工，永远没办法成为一名不可多得的人才，而老板也不可能对你过于青睐，你的职场进阶之旅可能不会太顺利。深谙职场规
2017-03-02
企业招聘面试必备要素
很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，只有人力资源部在忙活招聘工作，人才选聘没有科学的评估标准和评价方法，没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员，造
2017-03-02
“互联网+HR”的五大发展趋势
互联网一直都在改变着我们的生活，使用互联网，网络平台已成为人们工作沟通、生活互动的桥梁。对于职场的冲击也显而易见，从人力资源角度来说，互联网时代的到来需要从自身进行改变，
2017-03-02
高素质人才为何会出现绩效表现不佳现象？
三月的到来，正式拉开了“金三银四”招聘季的序幕。每次招聘企业出现最多的现象就是，经过重重筛选，找到一批符合要求的候选人，但随着试用期的结束，很多曾经的佼佼者却在实际工作中
2017-03-02
如何让员工发挥其最大价值
在这个竞争日益激励的时代，更多的企业开始意识到，拥有一批高素质的员工是企业重要的财富，也是企业成功的关键。企业管理者在管理团队时，最希望员工呈现的状态是什么呢？很多企业最
2017-03-02
企业如何进行人才梯队建设
现代，众多企业都在进行人才梯队建设，一般情况下，构建人才梯队建设有八大步骤，分别是：
2017-03-02
